Ця вакансія вже завершена
Вода — це джерело життя, і водночас, обмежений ресурс. Якісна вода не завжди доступна для задоволення потреб і бажань людини. Тому компанія Ecosoft зробила власною справою очищення та забезпечення доступу до якісної води.
Ми — міжнародна компанія, лідер з виробництва та продажу побутових, комерційних та промислових систем очищення води в Україні. Ecosoft в Україні 30 років.
З 2018 року ми стали частиною BWT (Best Water Technology) — світового лідера в області обладнання для очищення води. Завдяки цьому об'єднанню продукти Ecosoft отримали доступ до 82 нових ринків, на яких BWT займає лідируючі позиції.
У Ecosoft ми реалізуємо весь життєвий цикл продукту: від ідеї до запуску серійного виробництва. Наш завод площею 8000 м2 знаходиться у місті Ірпінь. В компанії працює 200 співробітників. Сьогодні ми керуємо та просуваємо на ринок потужні бренди «BWT» та «Ecosoft», а також втілюємо в життя дуже амбітній та соціально значущий проект «BWT Aqua».
Ми шукаємо до себе в команду “Менеджера з оцінки та розвитку персоналу”, який поділяє наші цінності, та якому цікаво розповідати про наш продукт аудиторії.
Посилання на сторінки в соціальних мережах:
https://www.instagram.com/ecosoft.water/
https://www.youtube.com/c/EcosoftUa
https://www.facebook.com/ecosoft.ua
Задачі на цій посаді такі:
Розвиток онлайн-платформи навчання: створення, впровадження та управління різноманітними програмами навчання та розвитку, забезпечення їх актуальності та доступності для співробітників.
Адміністрування процесів оцінки персоналу: координація та підтримка процесів оцінки ефективності співробітників, аналітика результатів та створення рекомендацій для керівництва.
Розробка планів розвитку: розробка індивідуальних планів розвитку для співробітників з урахуванням потреб бізнесу та кар'єрних цілей співробітників.
Пошук нових провайдерів навчання: аналіз ринку, переговори та співпраця з новими провайдерами для організації навчальних програм під специфічні потреби компанії.
Онбординг нових співробітників: організація процесу знайомства нових працівників з компанією, забезпечення їх швидкої адаптації та залучення до корпоративної культури.
Організація корпоративних івентів та розвиток корпоративної культури.
Організація та проведення оцінки залученості персоналу.
Побажання до досвіду кандидата:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років,
Досвід роботи в адмініструванні та розвитку онлайн-платформ навчання.
Практичний досвід у реалізації проєктів з оцінки та розвитку персоналу.
Вміння аналізувати потреби навчання та розробляти ефективні стратегії розвитку.
Знання англійської мови буде додатковою перевагою для розвитку онлайн-навчання на міжнародні ринки в наші офісах.
Бажання розвиватися та бути залученим в розвитку команди.
Що ми можемо запропонувати:
Можливість роботи в команді, яка постійно розвивається та має бюджети для розвитку команди.
Досвід в міжнародній компанії та цікавий продукт.
Медичне страхування.
Можливість реалізувати свої кар'єрні амбіції та професійні амбіції.
Соціальні гарантії згідно КЗпП.
Головний офіс знаходиться в м.Ірпінь, від м.Академмістечко курсує корпоративний трансфер.
ПРО КОМАНДУ TeamEcosoft
Ми створили найсильнішу команду, яка досягає найкращих результатів та робить важливий сприятливий внесок в екологію нашої планети. Ми вкладаємо в роботу всю душу, відповідаючи всім найвищим вимогам — бути кращими. Ми маємо сильну команду інженерів, хіміків, профільних спеціалістів, в тому числі 40 сертифікованих фахівців за програмою WQA.
На рівні компанії ми створюємо відповідне середовище, в якому співробітники відчувають себе комфортно і яке стимулює їх на підкорення вершин. Командою TeamEcosoft ми зустрічаємо свята, втілюємо благодійні проекти та приймаємо участь у спортивних змаганнях.
Ми пишаємося тим, що піклуємося про довкілля, захищаючи планету від пластику, робимо світ трохи краще і екологічніше, а нашу поведінку — більш раціональною.
Ми раді кожному новачку, який вибирає кар'єру в Ecosoft та розділяє наші цінності та нашу місію.
For You and Planet Blue.
Ми - міжнародна компанія, лідер з виробництва та продажу побутових, комерційних
від 250 до 500 співробітників
з 1991 року на ринку
- Розвозка
- Медичне страхування
- Знижки працівникам
- Корпоративні заходи