Менеджер з кадрів

Львівський ІТ Кластер — це організація, в якій ти безпосередньо впливаєш на ІТ-галузь та зростаєш як експерт. Прогресивний простір, де ти зможеш реалізувати свій потенціал.

Робота в Кластері — це робота з сенсом.

Ми розширюємо команду та шукаємо спеціаліста з кадрів та ведення військового обліку із вищою освітою відповідного напряму підготовки (спеціаліст або магістр) та стажем від трьох років, для приєднання до команди на посаді Менеджера з кадрів.

Вакансія відкрита для нашого офісу у Львові.

Твої завдання та обов’язки включатимуть:

• облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства, а також іншу встановлену документацію з кадрів;
• формування і ведення особових справи працівників, внесення змін, пов’язаних із трудовою діяльністю;
• участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів;
• підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються винагород і заохочень працівників;
• заповнення, ведення обліку і зберігання трудові книжки, визначення трудового стажу, видача довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• ведення записів в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників;
• ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• оформлення документів, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім’ям;
• вивчення особливостей переміщення і причини плинності кадрів, участь у розробленні заходів щодо їх усунення;
• ведення архіву особових справ, підготовка документів для здавання їх до державного архіву після закінчення встановлених строків поточного зберігання;
• внесення інформації про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних, стеження за його своєчасним оновленням і поповненням;
• здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
• ведення обліку порушень трудової дисципліни і громадського порядку, контроль своєчасного прийняття адміністрацією, громадськими організаціями і трудовими колективами відповідних заходів;
• складання встановленої звітності про роботу з кадрами;
• підготовка посадових інструкцій для працівників та положень для окремих підрозділів підприємства;
• ведення військового обліку на підприємстві у відповідності до чинного законодавства, зокрема Постанови КМУ 1487 від 30 грудня 2022 року «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»;
• забезпечення інформування відповідних ТЦК і СП щодо військовозобов?язаних працівників підприємства належним чином;
• ведення обліку військово-облікових документів військовозобов?язаних працівників підприємства.

Наш ідеальний кандидат знає:

• законодавчі і нормативно-правові акти;
• методичні матеріали з обліку і руху персоналу;
• законодавство про працю;
• структуру і штати підприємства;
• порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників підприємства;
• структуру підприємства і його підрозділів;
• стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації; чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників;
• порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності;
• порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам;
• порядок ведення банку даних про персонал підприємства;
• засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку.

Що пропонує робота у Львівському ІТ Кластері:

• Можливість бути частиною найбільшої технологічної спільноти в Україні;
• Перспективи професійного зростання;
• Розширення нетворку дуже цінними контактами;
• Підтримку всіх структурних підрозділів організації у своїй роботі;
• Досвід реалізації унікальних та масштабних проектів;
• Щорічна оцінка ефективності та перегляд винагороди.

Інші важливі деталі: 

• Повна зайнятість; 
• Графік роботи 10:00 – 19:00 з понеділка по п’ятницю; 
• Робота в офісі та з опцією гібридного-формату (офіс-віддалено);
• Надаємо комп’ютер, офісну техніку та необхідне програмне забезпечення.