Спеціаліст з кадрового адміністрування / HR Administrator

EOS Data Analytics - продуктова компанія, яка працює в ніші комерційного космосу, з головним офісом в США і центрами розробки в Україні (Київ, Дніпро).

Ми розробляємо і розвиваємо цифрову онлайн-платформу для пошуку, обробки та аналізу великих обсягів супутникових даних. За допомогою регулярних і користувацьких алгоритмів наша система створює індивідуальні аналітичні рішення клієнтам в таких галузях, як сільське господарство, лісове господарство, видобуток нафти та газу, альтернативна енергетика та інші.

Наші ключові продукти

EOSDA Crop Monitoring  - онлайн-платформа для точного землеробства.
EOSDA Forest Monitoring - програмне забезпечення для управління і супутникового моніторингу лісів.
EOSDA LandViewer  - онлайн-інструмент для роботи з супутниковими даними.

Бажані навички та досвід:

• успішний досвід побудови та ведення обліку працівників підприємства відповідно до законодавства про працю;
• успішний досвід забезпечення відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці;
• табельний облік робочого часу;
• ведення обліку особливих категорій працівників;
• оформлення та видача довідок з місця роботи;
• підготовка внутрішньої та державної звітності;
• внесення необхідної інформації в HRM систему (1С);
• консультування керівників та працівників з питань трудового законодавства та внутрішніх політик компанії;
• знання нормативної бази та законодавства щодо військового обліку, мобілізації;
• досвід самостійного ведення військового обліку на підприємстві;
  та інші задачі.

Буде чудово, якщо у тебе є

• повна вища освіта;
• досвід роботи в кадровому адмініструванні від 5х років;
• знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;
• знання нормативної бази та законодавства в галузі військового обліку, бронювання, мобілізації;
• впевнені знання 1С, Excel; Google Sheet;
• маєш аналітичний склад розуму, уважність до деталей, комунікабельність, стресостійкість;
• маєш сертифікація з ведення військового обліку на підприємстві - є плюсом.

Чим ти будеш займатися в кадровому обліку:

• веденням штатних розкладів;
• підготовкою посадових інструкцій, положень про підрозділи;
• оформленням прийняття на роботу, переведенням, переміщенням і звільненням працівників відповідно до законодавства про працю;
• обліком та заповнення трудових книжок;
• організацією процесу заповнення карток обліку по особовому складу ф. П-2;
• формуванням особових справ працівників, внесення необхідної інформації в HRM систему (1С);
• забезпеченням відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці, у сфері захисту персональних даних тощо;
• веденням табельного обліку робочого часу;
• веденням графіку відпусток;
• ознайомленням працівників зі змінами умов праці (зміна окладів, посад тощо);
• веденням обліку особливих категорій працівників;
• оформленням та видачою довідок з місця роботи;
• підготовкою внутрішньої та державної звітності;
• консультуванням керівників та працівників з питань трудового законодавства;
• оформленням листків тимчасової непрацездатності та обчислення трудового стажу;
• розроблення перспективних і поточних планів підприємства з праці та кадрових питань

Чим ти будеш займатися у військовому обліку:

• ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів в повному обсязі згідно з чинним законодавством;
• проведенням регулярних перевірок військової документації та впровадженням будь-яких необхідних оновлень для забезпечення постійної відповідності;
• формуванням та відправленням повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
• контролем та відстеженням законодавчих вимог, пов’язаних з військовою службою, і переконання, що практика підприємства відповідає чинному законодавству.

Наші принципи роботи:

Кожен/кожна з нас є частиною більшого.
Ми будуємо компанію-лідера серед VAS (value added services) космічних компаній.
Лідерство в EOSDA - це вести команду до цілей, надихаючи і мотивуючи власним прикладом.
Кожен з нас відповідальний за себе, свої рішення та результати роботи
Бізнес-процеси в компанії спрощують, а не ускладнюють нашу роботу.
Ми проявляємо ініціативу та завжди знаходимося у пошуку нового, що змінить цілий світ.
Ми відкриті до змін та адаптуємося до них задля досягнення цілей компанії.
Ми -  професіонали у своїй галузі.
Навчання для нас - це важливий та безперервний процес, що необхідний для розвитку компанії.
Ми нормально сприймаємо помилки, вчимося на них та не повторюємо їх.
Мотивація в кожному з нас, а компанія її розуміє, підтримує та розвиває.
Ми працюємо в команді, підтримуючи один одного. Наша діяльність, проекти будуються на командній роботі.
Ми за прозору, доброзичливу, горизонтальну, рівну, лаконічну комунікацію.
Ми будуємо плани так, щоб максимально швидко та ефективно досягти головної цілі - дохідності бізнесу.
Ефективність кожного з нас - запорука ефективності команди та всієї компанії.

В нашу команду ми шукаємо професіоналів, які допоможуть нам наблизити космос до людини та зробити життя простіше за допомогою швидких і точних рішень, заснованих на об'єктивних даних.

Про нашу внутрішню культуру

Ми розуміємо важливість правильної адаптації в компанії. З першого дня в EOSDA за тобою буде закріплений ментор — досвідчений колега, який допоможе налаштувати комунікацію в команді, докладно розповість про проєкт, робочі процеси, забезпечить необхідною документацією, а також відповість на питання і надасть зворотний зв'язок по задачах.

Ми піклуємося про фахівців:

Здоров'я

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• 100% оплачувані лікарняні до 30 днів на рік;
• медична страховка;
• онлайн консультація у корпоративного терапевта;
• компенсація занять спортом;
• компенсація занять з коучем / психологом;
• гнучкий старт робочого дня.

Підтримка

• компенсація витрат, пов'язаних із підтриманням робочого процесу (зарядні станції, павербанки, мережеве обладнання тощо);
• подарунки від компанії до знаменних подій (створення сім'ї, народження дитини);
• фінансова підтримка в критичній ситуації.

Розвиток

• компенсація вивчення іноземних мов;
• компенсація навчальних заходів (курси, конференції тощо);
• компенсація занять творчістю;
• компенсація дитячого розвитку та дозвілля;
• доступ до корпоративної бібліотеки, онлайн-курсів, лекцій від експертів Noosphere, можливість замовити необхідну літературу;
• можливість участі у внутрішніх мітапах з обміну знаннями в ролі учасника або спікера.

Поза роботою

• тімбілдинги, корпоративні заходи, квізи;
• соціальні активності, ініційовані нашими колегами: допомога Україні, підтримка особливих дітей, допомога тваринам, екологічні ініціативи.