Пошук роботи на robota.uaukraine

Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Керівник напряму процентної політики та трансфертного ціноутворення управління активів та пасивів

3 місяця тому
15 січня 2026
КиївАнтоновича 127

УКРЕКСІМБАНК запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію: Керівник напряму процентної політики та трансфертного ціноутворення управління активів та пасивів

З нами ви отримаєте:

  • Роботу в державному експортно-імпортному банку;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Медичне страхування;
  • Додаткові дні календарної відпустки;
  • Доступ до програм навчання та тренінгів;
  • Широкі можливості для професійного розвитку.

Функціональні обов'язки:

  • Розробка та вдосконалення методології трансфертного ціноутворення за процентними операціями.

  • Формування, перегляд та застосування трансфертних ставок (bid / offer) у розрізі валют і строків.

  • Підготовка аналітичних матеріалів і пропозицій для розгляду на КУАП.

  • Аналіз процентної маржі Банку та впливу трансфертного ціноутворення на фінансовий результат.

  • Ознайомлення та робота з чинними алгоритмами розрахунку трансфертного результату.

  • Аналіз вартості ресурсної бази Банку та банків-конкурентів.

Наші очікування:

  • Вища освіта у сфері фінансів, економіки або банківської справи.

  • Досвід роботи у банківській сфері, фінансових або аналітичних підрозділах (ALM, фінанси, казначейство, бізнес-напрями).

  • Глибоке розуміння структури банківського балансу, принципів управління активами і пасивами та формування продуктового ряду.

  • Знання підходів до трансфертного ціноутворення та аналізу процентної маржі (буде перевагою).

  • Розвинене аналітичне мислення, здатність працювати з великими масивами фінансових даних.

  • Впевнене володіння MS Excel (розрахунки, моделі, аналітика) та PowerPoint (підготовка презентацій для колегіальних органів).

  • Досвід роботи з BI-системами; знання CS-BI буде перевагою.

  • Вміння формулювати обґрунтовані аналітичні висновки та презентувати їх керівництву.

Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня з/п.

Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. Якщо ви не отримали відповідь протягом 14-ти днів, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає вашому досвіду роботи та кваліфікації.

Діана Васильченко