HR-директор

Український холдинг з різними сферами діяльності (будівництво доріг, виробництво, агропромисловий комплекс, залізнична логістика, автомобільний бізнес) запрошує взяти участь у конкурсі на заміщення посади — HR-директора.

Наш ідеальний кандидат:

• освіта вища за напрямками: психологія, соціологія, менеджмент управління персоналом;
• досвід роботи на аналогічній посаді (в галузі виробництва, будівництва, рітейл) зі штатом від 500 чол.;
• володіє практичними навиками в рекрутменті від 2 років (закриття вакансій різного рівня), успішний досвід в мас-підборі, вміє формувати ефективну систему оцінки, адаптації, мотивації персоналу, вміло використовує навики хедхантинга;
• впровадження системного підходу до організації HR — політики та бренду роботодавця;
• досвід розвитку та організації корпоративної культури;
• має стратегічне мислення, володіє високими комунікативними навичками;
• ініціативний, енергійний, з лідерськими якостями, володіє навиками планування та вміє приймати самостійні рішення;
• орієнтований на результат.

Основні обов’язки на посаді:

• приймати участь в усіх HR-процесах компанії;
• здійснювати повний цикл підбору персоналу (робота з job-порталами, відгуками, спілкування з кандидатами, проведення співбесід, складання job offer, хедхантинг);
• організація та контроль адаптації нових співробітників (підготовка welcome box, інструкцій, інформаційних повідомлень або заходів з приводу виходу нового співробітника і / або складання плану розвитку на випробувальний термін, вирішення питань, що виникли);
• проведення різних зустрічей (Performance Review, 1: 1, спілкування зі співробітниками щодо індивідуального плану розвитку);
• приймати участь оцінки персоналу (робота над системою мотивації, її впровадження, проведення різних опитувань, таких як eNPS або оцінок (наприклад, метод 360) і т.д.;
• взаємодіяти з профільними закладами освіти;
• приймати участь в командоутворюючих заходах.

Ми пропонуємо:

• дружній колектив;
• стабільна та гідна заробітна плата;
• навчання та підвищення кваліфікації.