Ця вакансія вже завершена
Для нашого клієнта, компанії у сфері розробки вебрішень, шукаємо QA Engineer (Manual) з досвідом роботи з Magento та Odoo. Робота в офісі в м.Тернопіль або повністю віддалено.
Необхідні навички:
- Досвід роботи QA Engineer від 1 року.
- Практичний досвід тестування у проєктах на Magento та Odoo.
- Розуміння специфіки eCommerce-платформ.
- Комплексне розуміння QA-процесів на всіх етапах розробки програмного забезпечення.
- Знання видів/рівнів тестування: regression, smoke, integration, acceptance.
- Досвід створення тестової документації: чеклісти, тест-кейси, баг-репорти.
- Знання методології розробки Scrum, SDLC, STLC.
- Знання англійської мови на рівні intermediate+.
Обов’язки:
- Проведення ручного функціонального та нефункціонального тестування (UI/UX, regression, integration, security, performance, smoke тощо).
- Тестування бізнес-процесів у Magento (50% часу) та Odoo (50% часу).
- Написання та підтримка актуальних баг-репортів.
- Розробка та підтримка тестової документації.
- Взаємодія з розробниками, аналітиками та продакт-менеджерами щодо якості продукту.
- Самостійне доведення задач до продакшена з боку контролю якості.
Компанія пропонує:
- Можливість працювати з цікавими та складними eCommerce проєктами.
- Гнучкий графік роботи в офісі в м.Тернопіль або повністю віддалено.
- Оплачувані відпустки.
- Відвідування ІТ-подій.
- Курси англійської мови.
- Часткове відшкодування вартості курсів підвищення кваліфікації (50%).
- Часткове відшкодування вартості абонемента у спортзал (50%).
- Комфортний офіс у центрі м.Тернопіль, обладнаний усім необхідним (кава, чай, печиво теж).
- Керівництво, орієнтоване на розвиток та підтримку працівників.
Про нашого клієнта:
Magento agency, що працює на ринку понад 9 років. У компанії працює понад 20 співробітників, які спеціалізуються на розробці та впровадженні e-commerce рішень.
Про Preis HR agency:
Preis HR agency – це рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі ІТ-спеціалістів, топменеджерів, а також на executive search, HR-консалтингу та аудиті рекрутингових процесів.
Дарія Тимощук
