Рекрутер, 6 міс контракт (зі знанням англійської)

Якщо бажаєте працювати в ролі Рекрутера в одній з найбільших компаній агро- та продуктового бізнесу, то ця вакансія для вас!

З нами ви можете робити свій внесок в одній із найстабільніших галузей — ви, напевно, чули про наш український бренд олії Олейна?

Що ви будете робити в ролі Рекрутера:

Рекрутер – найм на території України (може перебувати на будь-якому з підприємств Bunge Україна - Дніпро, Вінниця, Миколаїв, Харків, але бажане місце розташування - Дніпро, де працює наш іншій член команди) - тимчасовий контракт на 6 місяців.

Як Рекрутер в Bunge в Україні, ви будете керувати повним циклом рекрутингу для нашого ринку України – заводи та офіси, який буде розподілений між 2 місцевими рекрутерами.

Станьте частиною команди з підбору талантів для регіону Центральної та Східної Європи, а в більш масштабному вимірі - Глобального центру компетенцій Bunge у сфері підбору талантів.

Наша команда наразі займається рекрутингом у кількох країнах - Румунія, Угорщина, Польща, Туреччина та Україна. Таким чином, ви можете брати участь у місцевих, регіональних та глобальних активностях, з акцентом на ринок України.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта та мінімум 3 роки досвіду у сфері рекрутингу; перевага віддається досвіду в міжнародних компаніях;

• Досвід роботи в промисловому середовищі є великою перевагою;

• Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовами обов'язкові, будь-яка інша європейська мова буде плюсом;

• Практичний досвід повного циклу рекрутингу з використанням різних методів пошуку/хедгантингу та технік інтерв'ювання і оцінки;

• Захоплення соціальними мережами та ґрунтовні знання баз резюме та професійних мереж (LinkedIn Recruiter обов'язковий);

• Досвід роботи з ATS (ми працюємо з SuccessFactors) буде плюсом;

• Стійкий, проактивний, креативний розв'язувач проблем, який прагне передбачати потреби в рекрутингу;

• Бажання брати участь у ярмарках вакансій та просувати Bunge як роботодавця, підвищуючи її видимість на ринку;

Роль може бути продовжена залежно від подальших потреб бізнесу.

Що ми пропонуємо:

Це ключова роль в організації з видатними колегами, у момент часу, коли ви справді можете вплинути на змінювану організацію. Основні теми: цифровізація, централізація та ширший розвиток талантів. Крім того:

• Процвітаюча міжнародна команда та місцева інтерактивна спільнота;

• Медичне страхування;

• Страхування життя;

• Гібридний графік з 2 днями роботи з дому на тиждень, що узгоджується з керівництвом;

• Гнучкий початок робочого дня

Якщо ви впізнаєте себе в цьому профілі, надсилайте резюме англійською.

Ми з нетерпінням чекаємо зустрічі!