Рекрутер, кадровик, фахівець з персоналу

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі HR або суміжних;
• Знання вимог до оформлення кадрових документів;
• Успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• Знання вимог до ведення військового обліку;
• Знання ПК: Word, Excel (впевнений користувач), 1С
• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;
• Досвід роботи не менше 2-х років

Основні обов’язки:

• Проведення пошуку, відбору та привернення кандидатів на відкриті вакансії;
• Здійснення переговорів та укладення угод з потенційними співробітниками;
• Організація та проведення співбесід з кандидатами;
• Здійснення кадрових процедур і ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, ведення графіка відпусток, ведення особистих карток працівників, розрахунок трудового стажу, ведення трудових книжок (паперових за потребою та електронних), журнали реєстрації кадрових документів тощо) відповідно до чинного законодавства України.
• Консультування та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур у рамках встановленої зони відповідальності.
• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;
• Підготовка звітності про прийнятих співробітників.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи: пн. — пт. з 9:00 до 18:00
• Гідна заробітна плата: оклад + премія за закриття вакансії, реалізовані проекти;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка і лікарняні;