Стажер (молодший асистент)

Стажер (молодший асистент) — студент, який наразі навчається на 3–5 курсі
 

Ви шукаєте адміністративну роль підтримки, яка покращить ваш досвід управління проектами та дозволить підтримувати вище керівництво в глобальному середовищі? Якщо так, ця роль у відділі Комерційної ефективності може бути захопливою можливістю для вас.

У складі нашого персоналу з адміністративної підтримки ви будете забезпечувати повний цикл програм та проєктів. Ця роль буде вимагати самостійного судження та обачливості і часто буде потребувати створення процесів та визначення областей для покращення.

Ключові обов’язки:

• Розробка промоційних та непромоційних матеріалів

• Комунікація з мультифункціональними командами (маркетинг, медичний відділ та команда дизайну)

• Дотримання стандартів рецензування та затвердження

• Локалізація глобальних матеріалів, створення нового локального контенту для різних каналів (цифрові канали та F2F — особисті заходи)

• Керування процесом затвердження матеріалів у внутрішній системі Veeva Vault

• Переклад глобальних матеріалів у співпраці із зовнішнім перекладацьким агентством (включно з перевіркою перекладу після агентства на відповідність локальним вимогам)

• Участь в інших проєктах зі створення контенту
   

Основні кваліфікації

• Наразі навчається на 3–5 курсі вищого навчального закладу (бажано за напрямом цифрового маркетингу)

• Українська — вільно; англійська — рівень B1

• Впевнений користувач MS Office, Outlook та ПК

• Аналітичне мислення, увага до деталей, відповідальність, старанність

• Хороші усні та письмові комунікативні навички

• Уміння працювати в команді

• Мотивація, бажання навчатися та розвиватися

Ми пропонуємо: 

• Кар'єра в одній з провідних світових компаній у сфері охорони здоров'я.

• Привабливий пакет винагород (щорічний бонус та нагороди за високі досягнення, нагороди за додаткові досягнення та залучення), відпусткові переваги поруч з щорічним відпустком.

• Страхування життя та здоров'я для співробітника та його близьких.

• Виділення коштів на спорт.

• Широка підтримка балансу між роботою та особистим життям (гнучкі рішення щодо роботи та гібридна модель роботи (у офісі та дистанційно), заходи здоров'я та благополуччя).

• Підтримка спільноти та інтеграційні заходи.