HRD

Компанія ІNSPE понад 25 років на ринку забезпечує повний спектр рішень для стоматологічних клінік: від проектування до оснащення обладнанням, інструментами і матеріалами. Ми пишаємось тим, що бренд INSPE незмінно залишається лідером дистриб’юторів в сфері стоматології. Посилання на наш сайт

Девіз INSPE: Change the Game. Ми змінюємо ринок стоматологічних послуг і задаємо напрямок розвитку найкращим клінікам України.

Хочемо поділитися з тобою нашими цінностями та занурити на мить у життя компанії

Бути частиною INSPE — це твій виклик і шанс бути попереду.

Шукаємо HRD в компанію зі ш?татом ~120 осіб, в HR команді рекрутер та менеджер з адаптації і навчання

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HRD, який стане партнером бізнесу, розвиватиме екологічну культуру та побудує напрямок оцінки та навчання в компанії.

Ця роль для HR, який:

•  Впевнено працює як на стратегічному та операційному рівнях
•  Вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, враховуючи ризики
• Глибоко розуміє людей, їх потреби та вміє законектити це з можливостями та потребами бізнесу
• Вміє будувати процеси, а не тільки виконувати сервісну функцію

Основні обов’язки?:

•  Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди
• Відповідати за повний цикл HR-процесів:
• Рекрутинг, адаптація, утримання персоналу, управління та оцінка ефективності, індивідуальні зустрічі, внутрішні комунікації, екологічні звільнення
• Брати участь у розвитку менеджерських навичок в керівників
• Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• Побудувати процесу оцінки та навчання в компанії – фокус цього року
• Дбати про HR-бренд та внутрішні HR комунікації
• Управляти бюджетом на персонал

Наші очікування:

• Досвід роботи в HR від 5 років, в тому числі на позиції HRD більше 3 років
• Практичні кейси побудови або трансформації HR-процесів
• Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• Розвинена емпатія + системне мислення
• Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Ми пропонуємо:

• Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу
• Команду, відкриту до діалогу та змін
• Конкурентну винагороду
• Офіційне працевлаштування, повністю «білу» оплату, бонуси, відпустка, лікарняні
• Офісний формат роботи у Львові
• Корпоративну знижку на продукцію
• Роботу в сучасному, атмосферному офісі з можливістю обирати зручний графік з 08:00 до 17:00 чи з 09:00 до 18:00
• Релаксувати після робочого дня на корпоративній йозі
• А також обмінюватися думками на заняттях з англійської
• Тебе очікують круті івенти та згуртована команда тип культури якої зорієнтований на результат. ?

Якщо вакансія вас зацікавила –  відразу надсилайте резюме.