Заступник Генерального директора

Наш клієнт, Національний комітет недержавної гуманітарної організації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади:

Заступник генерального директора із підтримуючих функцій

 Вимоги:

• Вища освіта в галузі фінансів, управління бізнесом або адміністрації.
• Мінімум 10 років досвіду у керівництві зі штатом 100+ чоловік.
• Здатність розробляти та реалізовувати стратегічні цілі організації.
• Ефективне управління кадровими ресурсами та розвиток персоналу.
• Глибокі розуміння фінансового управління та аналізу фінансових звітів.
• Розуміння та управління ризиками в діяльності організації.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Здатність бачити організацію як систему та розуміти взаємодію між її компонентами.
• Вільне володіння англійською мовою

 Бажані:

• Досвід роботи в неприбуткових організаціях.
• Професійні сертифікати в області фінансів (АССА, CAP).
• Досвід впровадження ERP систем

Основні обов’язки: 

Фінанси:

• Аналіз поточного стану фінансових показників та розробка стратегічних цілей, спрямованих на досягнення місії та соціальних цілей організації.
• Розробка стратегій управління фінансами, що відповідають принципам сталого розвитку та фінансового управління в неприбутковому секторі.
• Визначення та впровадження системи контролю за фінансовими процесами.
• Забезпечення дотримання стандартів звітності:
• Розробка та підтримка системи звітності, яка відповідає внутрішнім потребам організації та зовнішнім вимогам донорів та регуляторних органів.
• Забезпечення точності та прозорості у фінансовій звітності, що демонструє використання фінансових ресурсів на досягнення соціальних цілей організації.

Кадри:

• Аналіз потреб організації у людських ресурсах та розробка стратегій для залучення та збереження висококваліфікованих працівників.
• Розробка та впровадження програм розвитку та мотивації персоналу з фокусом на розвиток навичок та компетенцій, необхідних для досягнення соціальних методів організації.
• Забезпечення дотримання законодавства щодо праці та забезпечення справедливих та етичних умов праці.

Адміністративний:

• Управління логістичними процесами:
• Аналіз та оптимізація логістичних процесів з урахуванням цілей ефективного використання ресурсів та мінімізації витрат.
• Впровадження стратегій управління логістикою, спрямованих на підвищення доступності та ефективності послуг, що надаються департаментом.

Управління ІТ-інфраструктурою та процесами:

• Забезпечення доступності та безпеки ІТ-інфраструктури для забезпечення ефективного функціонування організаційних процесів.
• Впровадження технологій та програмного забезпечення, що підтримують роботу організації та сприяють досягненню соціальних цілей.

Управління майном та адміністративними процесами:

• Забезпечення ефективного управління майновими ресурсами організації з урахуванням її соціальних цілей.
• Впровадження стандартів та процедур, спрямованих на оптимізацію використання адміністративних ресурсів та забезпечення ефективного функціонування організації.