Гібридна
Повна зайнятість
Наш клієнт, компанія, що працює у сфері комерційної нерухомості, шукає професіонала на посаду Менеджера зі спеціалізованої оренди (specialty leasing) та маркетингу.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди).
- Соціальні гарантії, медичне страхування, премії та бонуси.
- Комфортний офіс у Києві з зручним розташуванням біля м. Почайна (проспект Степана Бандери).
- Повна зайнятість із можливістю працювати по гібридному формату (2 дні на тиждень віддалено).
Основні обов’язки:
- Розробка стратегій: Впровадження рішень для максимізації доходів від спеціалізованої оренди (pop-up, кіоски, автомати тощо) та підвищення задоволеності орендарів.
- Просування бізнесу: Координація маркетингових ініціатив, підвищення видимості та залучення лідів.
- Retail Media: Створення стратегій для активації рекламних можливостей та підвищення доходів.
- Оптимізація процесів: Використання технологій для автоматизації та підвищення ефективності операцій.
- Робота зі стейкхолдерами: Підтримка міцних відносин з орендарями, орендодавцями та партнерами.
- Аналіз ринку: Моніторинг трендів та конкурентів, використання аналітики для вдосконалення стратегій.
- Диверсифікація доходів: Реалізація нових джерел доходу через активації брендів, спонсорства тощо.
- Звітність: Підготовка регулярних звітів про ефективність спеціалізованої оренди.
- Міжнародна співпраця: Участь у глобальних ініціативах та проєктах.
Ключові вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи у сфері оренди та/або маркетингу від 1 року.
- Впевнене володіння програмами MS Office.
- Розуміння форматів тимчасової оренди.
- Досвід активних продажів.
- Володіння англійською мовою - розмовна та письмова на рівні не нижче B1/B2.
Особисті якості:
- Комунікабельність: Високий рівень міжособистісних навичок, здатність будувати партнерські стосунки.
- Аналітичне мислення: Вміння працювати з даними, аналізувати ринок і виявляти можливості для зростання.
- Креативність: Генерація нових ідей для залучення клієнтів та партнерів.
- Організованість: Уміння ефективно планувати, встановлювати пріоритети та дотримуватися дедлайнів.
- Гнучкість: Адаптація до змін, здатність оперативно реагувати на виклики.
- Стресостійкість: Збереження ефективності в умовах високої динаміки роботи.