Керівник HR відділу

ASAP, рекрутингова агенція

Костопіль

В офісі/на місці

Проектна робота

Наш клієнт виробник скляних виробів, який розвиває та нарощує об'єми виробництва.

Зараз ми проводимо пошук кандидата на посаду “HR Проджет менеджера” або “HR керівника” на проект.

Основна задача на цій посаді в проекту:

Проаналізувати, систематизувати та впровадити HR процеси на виробництві. Підготувати та навчити HR команду підтримувати HR процеси.

Проект на 6-9 місяців. Проживання місто Костопіль (Рівненська область) на період проекту.

Задачі, які потрібно буде робити:

Розробку стратегій управління персоналом, які відповідатимуть стратегічним цілям та потребам підприємства.
Аналіз та діагностика роботи HR-відділу та презентація плану змін та вдосконалень.
Організація процесу рекрутингу кандидатів: розробка та впровадження стратегій найму, проведення співбесід, відбір кваліфікованих кандидатів та адаптація.
Визначення потреби в навчанні та розвитку персоналу.
Розробка і впровадження програм навчання та розвитку працівників, планування тренінгів, семінарів, курсів тощо, для підвищення кваліфікації персоналу.
Розробка та впровадження системи оцінки роботи та відстеження ефективності працівників, побудови стандартів регулярних Performance Review, EXIT-інтерв’ю і т.д.
Лідерство у проекті інтеграції ІТ-рішень в HR-відділі (Hurma/Zoho People/People Force або аналогів).
Визначення планів розвитку та мотивації для забезпечення ефективності та продуктивності працівників.
Побудова та підтримка корпоративної культури.
Створення та навчання співробітників HR-відділу на підприємстві новим процесам.

Побажання до досвіду кандидата:

Досвід роботи на вакансії HR-директора або HR керівника на виробничому підприємстві від 3- років.
Досвід впровадження HR процесів з “0” на виробництві.
Знання сучасних стандартів побудови та роботи HR-відділів.
Практичний досвід в розробці систем оцінки та розвитку персоналу.
Практичний досвід в пошуці та підбору персоналу різних рівнів від 3-х років.

Ми можемо запропонувати: