Інспектор з кадрового та військового обліку

Netpeak Core — операційна платформа групи ІТ-компаній Netpeak Group, яка складається з наступних департаментів:

• HR&Recruiting Department;
• R&D Department;
• Administrative Department;
• Finance and Accounting Department;
• Legal Department.

У 2022 році команда Netpeak Core перейшла на юніт-економіку та почала функціонувати як окремий бізнес, який надає послуги не тільки всередині Netpeak Group за переліченими напрямками, а і співпрацює з зовнішніми партнерами за межами холдингу. Наприклад, надає послуги з ІТ-рекрутингу.

Шукаємо у свою команду інспектора з військового обліку.

Якщо ти відповідальний/а, комунікабельний/а, уважний/а та системна людина, то ця вакансія для тебе. Це можливість працювати у великій команді (у департаменті до 30 співробітників) з налагодженими робочими процесами.

Основні вимоги:

1. Досвід ведення кадрового та військового діловодства від 1 року.
2. Розуміння ведення військового обліку.
3. Знання трудового законодавства, нормативних актів з праці та кадрового діловодства, ДСТУ.
4. Вільне володіння українською мовою, знання сучасного правопису.
5. Вміння працювати з великим обсягом паперової документації.
6. Вміння аналізувати та систематизувати інформацію.
7. Впевнене користування ПК, робота з Google Docs, Disk, Sheets.
8. Відповідальність, уважність, самоорганізація, аналітичний склад розуму.
9. Бажання вчитися та розвиватися.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в компанії зі штатом працівників від 250 осіб.
2. Досвід роботи в BAF / ЗУП.

Що треба робити:

1. Ведення військового обліку на підприємстві.
2. Контроль руху та підписання документів працівниками, в тому числі дистанційно.
3. Інші робочі доручення керівника, які пов’язані з кадровим діловодством.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.