PHP Developer (Netpeak Core)

Netpeak Core — операційна платформа групи ІТ-компаній Netpeak Group. У 2022 році команда Netpeak Core перейшла на юніт-економіку та почала функціонувати як окремий бізнес.

Зараз команда розробки внутрішніх продуктів Netpeak шукає Middle PHP Developer для підсилення.

Проєкт: внутрішня ERP/CRM система та пов’язані з нею сервіси.

Стек проєкту: PHP (Symfony), Redis, MySQL, Docker, RabbitMQ.

Що крутого в позиції?

1. Безпосередній вплив на діяльність компанії, адже інструменти, розроблені командою, дозволяють автоматизувати роботу наших спеціалістів, тримати в курсі справ наших клієнтів та підтримувати життєдіяльність багатьох бізнесових процесів.
2. Результат роботи нашої команди бачать як співробітники компанії, так і інтернет-користувачі.
3. Використовуємо сучасні підходи в розробці: OOP, MVC.

Вакансія підійде тим, хто не боїться працювати як зі старими, так і новими версіями PHP

Етапи, які передбачені при спілкуванні на цю позицію:

1. Перша співбесіда з рекрутером.
2. Друга співбесіда з безпосереднім керівником. Більш технічна зустріч з питаннями щодо технологій.
3. Третя співбесіда з Head of R&D.

Твої скіли:

1. Досвід роботи від 2х років з одним чи декількома фреймворками: Symfony або Doctrine.
2. Знання PHP (7-8).
3. Досвід з використання xdebug.
4. Розуміння роботи nginx+php-fpm.
5. Досвід написання UnitTest'ів.
6. Знання RDBMS (MySQL або PostgreSQL) та досвід написання SQL-запитів.
7. Знання GIT.
8. Знання, розуміння та слідування принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
9. Знання docker.
10. Знання UNIX (встановлення софта, налаштування робочого оточення, etc.).
11. Вміння працювати з CI/CD.

Буде плюсом:

1. Досвід з Redis, RabbitMQ.
2. Досвід з Vue.js.

Команда чекає від тебе:

1. Розробки та підтримки веб-додатків на PHP.
2. Участь в аналізі вимог та проєктуванні архітектури додатків.
3. Відлагодження та виправлення помилок у коді.
4. Роботи з базами даних.
5. Участь у код-рев'ю та тестуванні.
6. Підтримки тестових оточень в робочому стані

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.