Інспектор з кадрів

В команду шукаємо інспектора з кадрів. Якщо ти відповідальна, комунікабельна, уважна і системна людина, то ця вакансія для тебе. Це можливість працювати у великій команді (у департаменті до 15 співробітників) з налагодженими робочими процесами.

Твої скіли:

1. Досвід ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення, відрядження, відпустки та інше) від 1 року зі штатом працівників від 50 осіб.
2. Робота зі штатним розписом, графіками відпусток, посадовими / робочими інструкціями, положеннями про відділи.
3. Розуміння ведення військового обліку.
4. Досвід роботи в BAF / ЗУП.
5. Практика ведення паперових трудових книжок.
6. Знання трудового законодавства, нормативних актів з праці та кадрового діловодства, ДСТУ.
7. Вільне володіння українською мовою, знання сучасного правопису.
8. Вміння працювати з великим обсягом паперової документації.
9. Вміння аналізувати та систематизувати інформацію.
10. Впевнений користувач ПК, робота з Google Docs, Disk, Sheets.
11. Відповідальність, уважність, самоорганізація, аналітичний склад розуму.
12. Бажання вчитися та розвиватися.

Команда чекає від тебе:

1. Ведення кадрового обліку (оформлення прийняття, звільнення, відрядження, переведення, надання працівникам відпусток).
2. Оформлення П-2.
3. Оформлення особових справ працівників.
4. Ведення паперових трудових книжок.
5. Розрахунок квоти 4%.
6. Контроль руху та підписання документів працівниками, в тому числі дистанційно.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в офісі в центрі Одеси, після успішного проходження випробовувального терміну гібридний формат (за домовленістю з керівником). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ще важливо:

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій