Керівник бухгалтерського відділу

У зв’язку з розширенням, Netpeak Core запрошує до своєї команди самомотивованого та досвідченого керівника бухгалтерського департаменту. Кандидат повинен бути готовий взяти на себе ключову роль у веденні бухгалтерського обліку групи компаній, що розширюються глобально. 

Ця позиція передбачає активну участь у створенні та керуванні обліковими системами, організації та автоматизації бухгалтерських процесів, забезпеченні ведення бухгалтерських записів та дотриманні міжнародних стандартів обліку. Це чудова можливість для кандидата, який шукає стабільність та глобальні можливості професійного зростання.

Професійні знання та навички: 

1. Знання англійської мови на рівень B2 або вище.
2. Від 7 років досвіду у великих міжнародних компаніях.
3. Досвід керівництва та управління командою.
4. Експертиза принципів бухгалтерського обліку та стандартів фінансової звітності (ГААП, МСФЗ).
5. Володіння бухгалтерським програмним забезпеченням (SAP, MD 365 Finance, Netsuite та подібні ERP).
6. Досвід роботи з міжнародними фінансовими правилами та стандартами.
7. Здатність координувати та управляти звітністю, кредиторською та дебіторською заборгованістю, веденням головної книги, обліком інвестицій та ПДВ.
8. Досвід в автоматизації бухгалтерського обліку.

Особисті навички:

1. Відмінні комунікативні навички зі здатністю перекладати складну фінансову інформацію нефінансовим зацікавленим сторонам.
2. Динамічність зі здатністю проявляти ініціативу та досягати результатів.
3. Здатність правильно розставляти пріоритети, працювати в умовах багатозадачності і досягати результатів за короткий проміжок часу.
4. Сильні аналітичні здібності та навички прийняття рішень у поєднанні з великою увагою до деталей.
5. Відмінні організаторські та лідерські здібності.

Буде плюсом: 

1. Досвід роботи в Big4.
2. Наявність сертифікатів АССА/АСА.
3. Досвід роботи на керівних посадах у сфері фінансового менеджменту.
4. Досвід подачі фінансової звітності в різних юрисдикціях, оптимізація податкового навантаження.

Функціональні обов'язки:

1. Розробка та впровадження стратегії розвитку бухгалтерського департаменту для забезпечення високої якості облікових процесів та фінансової звітності.
2. Управління та координація роботи бухгалтерського департаменту, включаючи планування та розподіл завдань серед команди.
3. Контроль за дотриманням міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ, ГААП) та внутрішніх регламентів компанії.
4. Оптимізація та автоматизація бухгалтерських процесів для підвищення ефективності роботи департаменту.
5. Взаємодія з зовнішніми аудиторами та контролюючими органами для забезпечення відповідності звітності та процесів вимогам законодавства.
6. Формування та впровадження облікової політики компанії, її імплементація та моніторинг виконання.
7. Розробка та впровадження системи внутрішнього контролю для мінімізації фінансових ризиків.
8. Надання стратегічних рекомендацій керівництву компанії на основі аналізу фінансової звітності та прогнозування.
9. Координація процесу підготовки та подання фінансової звітності в різних юрисдикціях, включаючи податкову оптимізацію.
10. Консультування інших департаментів з питань бухгалтерського обліку та фінансової звітності.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
5. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
9. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;).