Заступник бухгалтерського відділу

У зв’язку з розширенням, Netpeak Core запрошує до своєї команди з міжнародного бухгалтерського обліку самомотивованого та досвідченого старшого бухгалтера. 
Кандидат повинен бути готовий взяти на себе ключову роль у веденні бухгалтерського обліку групи компаній, що розширюються глобально. Ця позиція передбачає активну участь у створенні та керуванні обліковими системами, організації та автоматизації бухгалтерських процесів, забезпеченні ведення бухгалтерських записів та дотриманні міжнародних стандартів обліку. 
Це чудова можливість для кандидата, який шукає стабільність та глобальні можливості професійного зростання.

Професійні навички: 

1. Знання англійської мови на рівень B2 або вище.
2. Від 5 років досвіду у великих міжнародних компаніях.
3. Досвід керівництва та управління командою.
4. Експертиза принципів бухгалтерського обліку та стандартів фінансової звітності (ГААП, МСФЗ).
5. Володіння бухгалтерським програмним забезпеченням (SAP, MD 365 Finance, Netsuite та подібні ERP).
6. Досвід роботи з міжнародними фінансовими правилами та стандартами.
7. Здатність координувати та управляти звітністю, кредиторською та дебіторською заборгованістю, веденням головної книги, обліком інвестицій та ПДВ.

Особисті навички:

1. Відмінні комунікативні навички зі здатністю перекладати складну фінансову інформацію нефінансовим зацікавленим сторонам.
2. Динамічність зі здатністю проявляти ініціативу та досягати результатів.
3. Здатність правильно розставляти пріоритети, працювати в умовах багатозадачності і досягати результатів за короткий проміжок часу.
4. Сильні аналітичні здібності та навички прийняття рішень у поєднанні з великою увагою до деталей.
5. Відмінні організаторські та лідерські здібності.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в Big4.
2. Наявність сертифікатів АССА/АСА.
3. Досвід роботи на керівних посадах у сфері фінансового менеджменту.
4. Досвід подачі фінансової звітності в різних юрисдикціях, оптимізація податкового навантаження.

Що потрібно робити:

1.  Приймати участь в організації та веденні бухгалтерського та податкового обліку для групи компаній. 
2. Забезпечувати безперебійну роботу бухгалтерських функцій.
3. Керувати роботою групи бухгалтерів для забезпечення точності бухгалтерських записів. 
4. Проводити контроль за відображенням господарських операцій у бухгалтерському обліку, включаючи ПДВ.
5. Готувати та подавати відповідну звітность згідно з МСФЗ та ГААП. 
6. Займатись координацією з незалежними бухгалтерами для підготовки фінансової та податкової звітності в різних юрисдикціях.
7. Допомагати у проведенні внутрішнього аудиту та забезпечувати дотримання податкового законодавства.
8. Податковий прогноз та оптимізація податкових зобов'язань.
9. Забезпечувати якість документообігу згідно з нормами законодавства. 
10. Ефективно комунікувати та налагоджувати співпрацю з усіма учасниками процесів у компанії. 
11. Своєчасно подавати інформацію іншим відділам. 
12. Займатись формуванням облікової політики згідно з законодавством про бухгалтерський облік, її імплементація та виконання.
13. Надання консультацій колегам щодо оформлення фінансової документації.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
5. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
9. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;).