Ця вакансія вже завершена
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв'язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Керівник напрямку програм лояльності»
Очікування від кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
- Знання принципів та правил організації програм залучення, стимулювання та утримання клієнтів
- Знання принципів нематеріального стимулювання та утримання клієнтів
- Знання алгоритмів та механіки оцінки ефективності програм та процесів
- Практичний досвід розробки, обгрунтування та реалізації аналогічних програм
- Досвід реалізації партнерських мотиваційних програм
- Досвід та\або розуміння принципів організації мотиваційних програм закордоном (фокус – Європа)
- Навички формування, аргументації та захисту стратегії розвитку напрямку
- Навички формування та управління командою
- Досвід формування вимог, щодо технічної реалізації та супроводу процесу реалізації
- Досвід формування вимог для побудови аналітики
- Вміння створювати рекомендації та висновки на основі отриманих результатів аналізу даних
Основні завдання:
- Організація та розвиток програм лояльності компанії
- Контроль та оцінка ефективності діючих програм
- Розробка та впровадження нових підходів, відповідно до вимог клієнтів та стратегії розвитку компанії
- Взаємодія із суміжними підрозділами в частині створення, оцінки та реалізації ТЗ
- Підготовка презентацій, дашбордів та аналітичних звітів
Буде перевагою:
- Розуміння основ SQL та Power BI
Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)
Юлія Лисенко
більше 500 співробітників
з 2014 року на ринку
- Курси іноземної мови
- Медичне страхування
- Регулярний перегляд зарплати
- Компенсація навчання
- Віддалена робота