Начальник відділу розвитку онлайн-каналів

Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Начальник відділу розвитку онлайн-каналів»

Вимоги:

• Аналогічний досвід роботи від 3-х років, на керівній посаді від 1-го року;
• Досвід розробки платіжних мобільних застосунків в ролі бізнес-овнера;
• Досвід розробки інших бізнес-продуктів, пов’язаних з впровадженням платіжних технологій для web та мобільних застосунків;
• Досвід роботи у напрямку розвитку платежів, транзакційного, карткового бізнесу;
• Знання кращих практик українського та європейського ринку в напрямку створення платіжних мобільних застосунків;
• Знання стадій управління проектами;
• Знання щодо принципів функціонування продуктів електронної комерції (картки, еквайринг, платіжні системи, тощо);
• Володіння знаннями в напрямку розробки нових фінансових продуктів, їх впровадження та супроводження;
• Досвід успішного впровадження проектів пов’язаних з платіжними технологіями в онлайн каналах, розробкою мобільних застосунків;
• Навички координування та контролю роботи відділу;
• Навички ведення комунікації з замовниками на високому рівні;
• Досвід розробки плану реалізації проекту та контроль дотримання строків виконання проектних задач;
• Навички розробки концепції та ідеї нових клієнтських фіч для реалізації в платіжному мобільному застосунку;
• Навички аналізу та систематизації значних об’ємів інформації для підготовки звітів, презентацій;
• Навички розробки бізнес вимог для впровадження нових фінансових продуктів для онлайн каналів.

Основні завдання:

• Створення та супроводження roadmap задач для реалізації в мобільному застосунку та інших онлайн-каналах;
• Розробка концепцій та  впровадження ідей нових клієнтських фіч в мобільному застосунку з метою покращення customer journey;
• Ведення проектів із впровадження фінансових сервісів в мобільному застосунку та інших онлайн-каналах;
• Участь у розробці та погодженні бізнес-вимог до нових продуктів / функціональності програмного забезпечення;
• Проведення оцінки ефективності впроваджених проектів;
• Аналіз конкурентного середовища та винесення пропозиції щодо впровадження нових продуктів та послуг в онлайн-каналах; 
• Організація та розподіл обов'язків між працівниками відділу з відповідальністю за результат виконання задач співробітниками;
• Забезпечення планування діяльності підпорядкованого підрозділу.

Ми пропонуємо:

• Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
• Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)