Привіт! Мене звати Валерія, я представляю Beauty Prof — національного дистриб’ютора професійної косметики. Зараз ми підсилюємо напрямок управління асортиментом і шукаємо
Категорійного менеджера (категорія «Ногти»), який вміє працювати з цифрами, асортиментом та постачальниками і впливати на фінансовий результат категорії.
Коротко про компанію
Beauty Prof — стабільна компанія з чітко вибудуваними бізнес-процесами у beauty-сегменті. Ми працюємо з професійними брендами, розвиваємо експертизу команди та приймаємо управлінські рішення на основі аналітики.
Що нас вирізняє:
сильний портфель брендів;
системний підхід до категорійного менеджменту;
реальна можливість впливати на показники;
зрозуміла мотивація та підтримка на етапі адаптації.
Зона відповідальності
Категорія «Ногти» Формат роботи: офлайн, офіс (8:00—17:00 або 9:00—18:00)
Твої ключові задачі:
робота в 1С: формування та аналіз звітів продажів, залишків, актів звірки, коректне формування замовлень;
глибоке розуміння та управління асортиментом категорії «Ногти» в магазинах;
аналіз продажів і товарних залишків для прийняття управлінських рішень;
формування та підтримка актуальної асортиментної матриці;
робота з неліквідами та надлишками (ініціювання акцій, спецпропозицій);
взаємодія з постачальниками: асортимент, поставки, комерційні умови;
участь у підготовці та реалізації маркетингових активностей разом із маркетингом та брендами;
координація з відділами закупівлі, логістики, складу та продажів;
регулярна звітність за показниками категорії (продажі, обіг, маржинальність, запаси);
робота над покращенням ключових KPI категорії: ріст продажів, оборачуваність, маржинальність.
Нам підходить кандидат, який:
має досвід від 1 року на суміжних посадах: категорійний менеджер / помічник категорійного менеджера / закупівельник / product manager;
впевнено працює з 1С та Excel;
має аналітичне мислення та вміє працювати з цифрами;
володіє навичками переговорів;
знає ринок beauty-індустрії (буде перевагою);
вміє формувати та управляти асортиментною матрицею;
Що ми пропонуємо:
мотивацію: ставка + KPI + бонус
чіткий функціонал і зрозумілі очікування по результатах;
роботу в стабільній компанії з можливістю професійного росту.
Надсилай резюме — будемо раді познайомитись і обговорити співпрацю.
HR відділ








