Керівник відділу кадрів

Привіт, давай знайомитись!   

Наш клієнт – велике, активно діюче виробниче підприємство, яке має повний цикл сучасного виробництва та широкий ринок збуту в Україні та в Європі. Один із лідерів свого сегменту, з більш ніж 20 річним досвідом успішної роботи.

Запрошуємо Тебе приєднатись до дружньої команди професіоналів, які перебувають у пошуках Керівника відділу кадрів

Керівник відділу кадрів

Нам потрібен саме ти, якщо ти:

• Маєш ВО (управління персоналом, соціологія, психологія, економіка, менеджмент);
• Маєш досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді, на виробництві;
• Маєш знання КЗпП України, досвід ведення КДП у період воєнного стану (порядок мобілізацій / бронювання / відстрочки);
• Маєш досвід формування локальних нормативних документів HR та складання наказів та внутрішніх розпорядчих документів по кадровому діловодству;
• Додатковою перевагою будуть знання сучасних HR процесів, HR циклу та основ рекрутменту (досвід рекрутингу буде основою для обговорення більшого рівня ЗП);
• Впевнений користувач 1С , Word, Excel (формули, таблиці), Google suite (Sheets/Docs);
• Маєш сильні комунікативні якості та з радістю спілкуєшся з широким колом людей, маєш системне мислення, уважність та досвід роботи у режимі багатосправності.

Чим ти будеш займатись:

• Організація роботи відділу (формування кадрової політики і внутрішніх HR процедур на підприємстві);
• Повний цикл кадрового адміністрування (прийом/ звільнення/ переведення/ контроль військового обліку/ листки непрацездатності / відрядження / відпустки / атестація персоналу);
• ВЕДЕННЯ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ робітників та контроль вірного внесення даних в 1С;
• Формування та ведення особових справ;
• Внесення та ведення штатного розпису (розуміння – що таке розряди і як це організовано на виробництві), контроль відповідності;
• Взаємодія з бухгалтерією  / табеля / виплати / KPI / доплати;
• Розробка та актуалізація посадових інструкцій;
• Підбір персоналу на виробничі та офісні позиції (особистий, або делегування цієї задачі);
• Супровід аудитів, перевірок Держпраці.
• Побудова та підтримка HR процесів: адаптація / оцінка / розвиток / кадрове планування;
• Впровадження внутрішніх HR сервісів та HR автоматизація.

На тебе чекають:

• Гідний рівень заробітної плати (готові оговорювати індивідуально) ставка + премії;
• Офіційне працевлаштування та повністю офіційна «біла» заробітна плата;
• Своєчасна виплата ЗП, щорічна відпустка 24 дні, та оплата лікарняних;
• Графік роботи 5/2 з 09.00 до 18.00. Офіс у місті Бориспіль;
• Можливість користування Розвозкою компанії (від.м.Харківська до офісу 20 хв.); 
• Всі необхідні інструменти для роботи, корпоративний зв’язок та техніка;
• Робота у стабільній компанії - лідері своєї галузі, що динамічно розвивається;
• Дружній та відкритий для взаємодії колектив.

Вже уявляєш себе у великій команді нашого клієнта? Тоді відправляй своє резюме і будемо знайомитися! Відправити резюме