HR-директор

Компанія POINT — це мережа закладів готельно-ресторанного бізнесу, яка активно зростає та масштабується. Сьогодні ми керуємо 8 закладами та формуємо сильну управлінську команду.

Ми шукаємо стратегічного HRD, який вибудує систему управління персоналом, підсилить керівників та стане партнером для власників у розвитку бізнесу.

Основна місія посади:

Побудувати ефективну HR-систему, яка забезпечить стабільне зростання компанії, сильні команди в закладах та виконання фінансових показників через людей.

Зони відповідальності:

1. HR-стратегія та системність

• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
• Формування оргструктури та кадрового резерву.
• Оптимізація штатної чисельності та ФОП.

2. Підбір та адаптація

• Побудова системного рекрутингу (масовий та управлінський персонал).
• Контроль закриття вакансій.
• Впровадження ефективної адаптації та наставництва.

3. Навчання та розвиток

• Формування системи навчання для керівників закладів.
• Розвиток управлінських компетенцій.
• Оцінка персоналу, performance review.

4. Корпоративна культура

• Формування сильної внутрішньої культури.
• Робота з цінностями та залученістю.
• Побудова внутрішніх комунікацій.

5. HR-аналітика

• Контроль плинності кадрів.
• Аналіз причин звільнень.
• Робота з HR-метриками (час закриття вакансій, ефективність підбору, вартість найму тощо).

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід на посаді HRD / Head of HR від 3 років.
• Має досвід роботи у HoReCa або роздрібних мережах (буде перевагою).
• Мислить системно та стратегічно.
• Вміє працювати з власниками та керівниками підрозділами.
• Має сильні управлінські та комунікаційні навички.
• Орієнтований на результат та бізнес-показники.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно масштабується.
• Вплив на стратегічні рішення.
• Конкурентну заробітну плату (ставка + KPI).
• Можливість сформувати власну HR-команду.
• Підтримку власників та відкритість до змін.

Якщо ви готові будувати систему, а не просто закривати вакансії — надсилайте резюме.