Бренд-маркетолог (Категорія КРАСА)

EVA — лідер рітейл-ринку України у сегменті drogerie & beauty — шукає амбіційного та проактивного Бренд-маркетолога ?для товарної категорії КРАСА?.

У нас немає шаблонів — є ідеї, стратегія та сміливість втілювати нове.

Вимоги:

1. Досвід роботи в маркетингу від 2 років.
2. Досвід роботи з товарною категорією чи з брендами цієї категорії.
3. Володіння знаннями в digital, маркетинг-мікс та розумінням рітейл оффлайн ринку.
4. Високі комунікативні здібності та вміння будувати внутрішню та зовнішню комунікацію.
5. Вміння тримати високий темп в роботі, розставляти пріоритети, вкладатися у строки, брати на себе відповідальність та проявляти ініціативу.

Буде плюсом:

• Освіта за спеціальністю «Маркетинг» або проходження відповідних навчальних курсів.

Обов'язки:

• Побудова Маркетингової стратегії для категорії КРАСА в мережі магазинів EVA та її імплементація у зв’язці з профільними напрямками
• Контроль за досягненням основних бізнесових KPI категорії
• Участь у плануванні та реалізації ключових промо-активностей бренду
• Складання, контроль та реалізація плану коммунікацій мережі різних рівнів (робота з кросс-функційними командами)
• Участь у проектах компанії зі сторони маркетингу мережі магазинів
• Участь в робочих групах з розвитку мережі
• Працювати з напрямком коллаборацій та партнерських активностей
• Перелік не є вичерпним

Важливо зазначити, що дана позиція безпосередньо НЕ пов’язана з SMM, маркетинг бікс, але принципи роботи в цих напрямках необхідно знати та розуміти.

 Ми пропонуємо:

• Роботу у сильній команді, що надихає та підтримує
• Формат співпраці: гібридний або віддалений
• Реальні можливості кар'єрного росту — включно з управлінською траєкторією
• Атмосферу, де ініціатива цінується більше, ніж інструкція
• Безкоштовний корпоративний спортзал
• Relax-зони в офісі
• Біговий клуб
• Курси англійської та водіння за корпоративною ціною
• Юридична та психологічна підтримка
• Корпоративний транспорт

Якщо тебе драйвить розвиток, масштаб і виклики — надсилай резюме та вкажи очікуваний рівень заробітної плати.