Керівник відділу персоналу

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 5 років
• Досвід на керівній посаді від 2 років
• Досвід у логістиці / транспорті / агросфері — буде перевагою
• Знання законодавства у сфері військового обліку, практичний досвід бронювання працівників — буде перевагою
• Глибокі знання трудового законодавства України
• Досвід взаємодії з державними органами
• Сильні управлінські та організаційні здібності, стресостійкість
• Уміння працювати з великим обсягом інформації
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички

Обов’язки:

• Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії
• Формування оргструктури та управління чисельністю персоналу
• Організація масового підбору (водії, логісти, техперсонал)
• Закриття ключових вакансій
• Побудова системи адаптації та утримання персоналу
• Контроль кадрового діловодства відповідно до законодавства України
• Організація та ведення військового обліку
• Організація процесу бронювання військовозобов'язаних працівників
• Взаємодія з ТЦК, державними органами
• Розробка системи оплати праці та контроль фонду оплати праці
• HR-аналітика, звітність, прогнозування потреб у персоналі

Умови роботи:

• З/П — за результатами співбесіди.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплата мобільного зв’язку.