Менеджер складу

Хочеш стати частиною нашої команди та допомагати ЗСУ разом із нами?

Тоді відгукуйся на вакансію “Менеджер складу”!

Наші ідеальні кандидати:

• відповідальні та чесні;

• сильні та працьовиті;

• ініціативні та наполегливі;

• здатні швидко навчатися;

• мають водійське посвідчення категорії В і С.

Ключові обов’язки:

• прийом та розвантаження товарів;

• супроводження необхідної документації;

• опрацювання та збір товарів згідно заявок від підрозділів;

• робота у внутрішній ERP-системі.

Що ми тобі пропонуємо:

• комфортну “бульбашку своїх”. Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні. Значна частина нашої команди — ветерани;

• дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;

• можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних військових сферах і не лише. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;

• гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;

• ми піклуємося про здоров?я колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;

• зручний та автономний офіс.

А тепер трішки про нас.

Що ми цінуємо у команді:

• Відповідальність: спільний успіх складається з індивідуальних результатів. Кожен виконує власну роботу якісно та вчасно, халтура неприпустима. Якщо роботу неможливо виконати вчасно – повідомляємо до того, як це стає проблемою. Пам’ятаємо: рішення, вчинок, слово кожного впливає на репутацію фонду та колег.

• Взаємовиручка: У нас спільні цілі, тому ми за необхідності охоче допомагаємо один одному з роботою. Ми не перекладаємо роботу на інших, не зловживаємо ресурсами та часом колег.

• Зухвалість: Ми довго зважуємо кожне рішення, до цього зобов’язує відповідальність нашої справи: вплив на хід війни, формування свідомості українців, збереження країни. Але коли рішення прийнято – діємо зухвало та ефективно, бо справа «Повернись живим» має історичне значення.

• Пристрасть: Фонд – це важка праця, але точно не чергове працевлаштування: рівень оплати та комфорту турбують нас навіть не в другу чергу. Кожен із нас довів це власним прикладом.

• Простота: Не вкладаємо прихованих сенсів у слова та вчинки, не манікулюємо, не брешемо один одному. Дискутуємо просто і вчасно, висловлюємо думки прямо та чесно. Так ми оберігаємо здорові стосунки у фонді.

• Саморозвиток: Єдиний спосіб щось змінити у світі – змінити себе. Ми постійно шукаємо нові зони власного зростання та вдосконалення.

Заради досягнення місії ми обрали для себе такі стратегічні цілі роботи:

• Захист країни. Запобігати пожежам, а не гасити їх.

• Захист фонду. Набути стійкості до зовнішніх загроз через системний розвиток спроможностей фонду.

• Розвиток країни. Стати відчутним «позитивним подразником» для країни.

• Розвиток фонду. Розбудова бренду «Повернись живим» та інституційний розвиток організації.

Не зволікай, ми чекаємо на твоє резюме!