Фахівець з підбору персоналу / Рекрутер
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Основні обов'язки:
- Забезпечувати якісне і своєчасне закриття вакансій компанії;
- Проводити інтерв'ю і ассессмент-центри з потенційними кандидатами на вакансії;
- Координувати процес інтерв'ю з лінійними менеджерами, брати участь в обговоренні кандидатів;
- Аналізувати інтернет-джерела і ЗМІ як можливі джерела залучення кандидатів;
- Координувати укладання договорів про надання послуг і роботу за укладеними договорами;
- Брати участь в активностях по залученню і відбору кандидатів на глобальні та локальні програми стажувань;
- Готувати встановлену звітність по вакансіях в роботі і закритим вакансіях;
- Брати участь в організації та проведені ярмаркок вакансій та інших заходів з розвитку Employer Brand`а і просуванню Employee Value Proposition;
- Проводити навчання з навичок підбору персоналу для лінійних менеджерів.
Вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід роботи в області підбору персоналу не менше 2-х років;
- Навички проведення інтерв'ю, залучення та оцінки персоналу;
- Знання методів планування і підбору персоналу;
- Відмінні комунікативні навички;
- Навички роботи з ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint);
- Знання англійської мови не нижче Intermediate.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Конкурентну заробітну плату;
- Премію за досягнення результату;
- Соціальний пакет(медичне страхування, доплата на харчування тощо;
- Можливість кар'єрного і професійного зростання.
Дарія
AB InBev Efes є одним із лідерів українського пивоварного ринку
більше 500 співробітників
з 2000 року на ринку
Офіс у центрі
Медичне страхування
Бонуси та премії
Грошова компенсація харчування
Корпоративне навчання
