Головний спеціаліст відділу методології та контролю за використанням даних

Вимоги: вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра у галузі знань «Інформаційні технології», «Економіка», «Соціологія», «Математика», «Статистика», «Соціальне забезпечення», «Системний аналіз»

Обов’язки:

1. Здійснення методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів, технологічного супроводу інформаційної взаємодії та надання інформації, що міститься у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві.
2. Надання організаційно-методичної підтримки та супроводження процесів щодо накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, питань дотримання вимог ведення обліку відомостей про застрахованих осіб.
3. Здійснен
   я:
4. направлення повідомлень застрахованій особі або роботодавцю про виявлені випадки відсутності необхідних, неправильних чи неточних записів про періоди роботи, або інших розбіжностей в реєстрі застрахованих осіб;
5. надання інформації, що міститься у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, інформаційно-телекомунікаційних системах Пенсійного фонду України, базах даних, що використовуються органами Пенсійного фонду України у випадках, передбачених законодавством;
6. технологічного та методичного процесів інформаційної взаємодії в межах компетенції з іншими місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями громадян, підприємствами, установами і організаціями з питань формування та ведення реєстру застрахованих осіб.
7. Здійснення інформаційно-роз'яснювальної та методологічної роботи з питань:
8. контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів;
9. підтримки автоматизованої системи обліку сплати страхових внесків.
10. Здійснення, у межах своєї компетенції, розгляду звернень, заяв та скарг підприємств, установ і громадян, вияву та усування причин, що призводять до подання скарг.
11. Виконання підготовки аналітичних, інформаційних, звітних даних та матеріалів для начальника управління, заступника начальника управління, начальника відділу та заступника начальника відділу з питань, віднесених до компетенції відділу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з державною службою;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;
• Можливість професійного розвитку і кар'єрного зростання;
• Дружній та динамічний колектив.

Резюме відправити на електронну адресу 

Відправити резюме

У разі виникнення питань звертайтеся до працівників відділу добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. Показати контакти (044) 486 29 28