Керівник департаменту мотивації праці та винагороди

Компанія «Нова пошта» оголошує про пошук керівника департаменту мотивації праці та винагороди, який допоможе формувати та впроваджувати ефективні стратегії в сфері управління персоналом, орієнтовані на розвиток і мотивацію наших співробітників.

Ми пропонуємо тобі:

• Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;
• Медичне страхування;
• Страхування життя;
• Дружній колектив;
• Можливість кар'єрного зростання;
• Сучасний офіс у Києві та можливість гібридного формату роботи.

Основні обов’язки:

• Керівництво департаментом економіки праці та винагороди, організація роботи команди.
• Розробка та впровадження системи оплати праці, бонусів та мотиваційних програм, які відповідають стратегічним цілям компанії.
• Аналіз ринку праці, конкурентних умов та внутрішніх показників для оптимізації витрат на персонал і підвищення ефективності.
• Контроль за дотриманням законодавства у сфері оплати праці та соціальних гарантій.
• Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для керівництва компанії, щодо розвитку системи мотивації.

Ми очікуємо від тебе:

• Вища освіта, бажано в галузі економіки, управління персоналом або суміжних напрямках.
• Досвід роботи від 5 років на керівних посадах у сфері економіки праці, HR або компенсацій та пільг.
• Глибокі знання принципів формування систем винагороди, мотивації та аналізу трудового ринку.
• Вміння ефективно керувати командою, приймати стратегічні рішення та працювати в динамічному середовищі.
• Відповідальність, аналітичне мислення, комунікабельність і прагнення до постійного розвитку.
• Бажання долучитися до компанії, яка змінює життя тисяч людей щодня.

Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.