7 вакансій компанії
Інженер ІТ та систем безпеки (відеонагляд, мережі, ПК), IT-інженер / Системний адміністратор + відеоспостереження та СКУД

https://www.facebook.com/UBC.GreenCoolОсновні обов’язки:Підтримка та адміністрування сервісів: M.E.Doc, 1С, WMS, U-Prox, print server, file server, IP-телефонія, Wi-Fi, AjaxСупровід IP-систем відеонаглядуНалаштування та підтримка комп’ютерн...
Економіст з фінансової роботи
Вимоги:• вища економічна освіта• досвід роботи: від 6 місяців (можливо без досвіду роботи);• вміння аналізувати, уважність, вміння працювати з великим обсягом даних;• знання MS Office, 1С: 8 УПП.Обов'язки:• Контроль за цінами на закупівлю ...
Менеджер з продажу

Очікування по компетенціях: Висока компетентність у веденні ділової перепискиЗнання основ комерції, міжнародної торгівлі та логістикиВисокий рівень володіння англійською мовою (upper intermediate або вище). Розвинуте логічне мислення Пункту...
Інженер-конструктор (машинобудування)

https://www.facebook.com/UBC.GreenCool Для своїх співробітників компанія пропонує: Офіційне оформлення трудових відносин, повний соц. пакет.Своєчасну оплату праці, зростання доходу за результатами роботи, а також бонусну систему.Перспектив...
Інженер-технолог (машинобудування)

https://www.facebook.com/UBC.GreenCool Для своїх співробітників компанія пропонує: Офіційне оформлення наших трудових відносин, повний соц. пакетСвоєчасну оплату праці, зростання доходу за результатами роботи, а також бонусну системуПерспективи кар'...
Оператор верстатів з ПК

Обов’язки:Розуміти базову загальнотехнічну термінологію (товщина, розмір, допуск, пружність тощо).Розуміти ескізи та креслення на початковому рівні (вміти показати основні розміри деталі, вміти самому накидати простий ескіз).Вміти користуватися ліній...
Менеджер з постачання

Для своїх співробітників компанія пропонує: Офіційне оформлення наших трудових відносин, повний соц. пакетСвоєчасну оплату праці, зростання доходу за результатами роботи, а також бонусну системуПерспективи кар'єрного зростання всередині компаніїАкту...
