Психолог/иня

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» Україна оголошує конкурс на посаду «Психолог/иня»  в м. Івано-Франківськ

Основні обов’язки:

• проведення індивідуальних психологічних консультацій;
• проведення сімейних консультацій;
• проведення групових занять;
• надання першої психологічної допомоги;
• проведення розвиваючих та корекційних індивідуальних і групових занять;
• проведення занять з використанням інтерактивних методів навчання;
• проведення заходів, спрямованих на стабілізацію і поліпшення емоційного стану дітей та батьків;
• робота з дітьми та батьками ВПО;
• робота з опікунськими сім'ями, усиновителями;
• виходи в громаду з метою надання психологічної допомоги;
• участь в складанні звітів;
• оформлення необхідної документації;
• отримання і обробка запитів від громад.

Основні вимоги:

• вища освіта зі спеціальності «Психологія»;
• досвід роботи психологом не менше 3-х років;
• Розуміння особливостей сімей СЖО та ВПО.
• Навики роботи з комп’ютером (MS Office, Internet, соціальні мережі).
• Відповідальність, організованість, комунікабельність, стресостійкість, здатність працювати в команді.
• Здатність до швидкого засвоєння інформації.
• Бажання розвиватися і постійно підвищувати свій професійний рівень.

Ми пропонуємо:

• Нові професійні завдання та виклики
• Можливості для професійного та особистісного розвитку
• Офіційне працевлаштування
• Повна зайнятість 

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 
__________
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.