HR-керівник

Ми — виробнича компанія, яка займається виробництвом нетканих текстильних матеріалів. У нашій команді працює понад 100 професіоналів і ми продовжуємо стрімко розвиватися. Зараз ми готові запросити HR-директора, який допоможе нам вивести управління персоналом на новий рівень, побудувати сильну корпоративну культуру та створити умови, в яких кожен співробітник зможе зростати та реалізовувати потенціал.

Вимоги:

1. Освіта: Управління персоналом, Психологія

2. Досвід роботи:

• Напрямки діяльності: управління персоналом виробничого підприємства
• Посада HR-менеджер (єдиний), начальник відділу персоналу
• Стаж від 2-х років

3. Знання та навички управління персоналом, знання HR специфіки виробництва.

4. Особисті якості: Відповідальність, вміння працювати на результат.

Умови роботи: Пн-Пт с 9 до 18

Є розвозка

Обов’язки:

Участь у плануванні чисельності персоналу, формування вимог до кандидатів;

Рекрутинг та при необхідності залучення зовнішніх рекрутерів;

Ведення робочого табеля, складання графіка відпусток, його контроль;

Ведення карток із ЗП, своєчасне їх оновлення та надання економістам;

Підготовка кадрової документації (заява, співробітниками), ведення обліку по штату;

Моніторинг ринку праці, пропозиції щодо перегляду рівня ЗП;

Адаптація персоналу (офісний — організація, виробничий — контроль процесу адаптації);

Розробка та перегляд регламентуючих документів: посадові, ПВТР, Положення щодо роботи з персоналом;

Проведення корпоративних заходів, підтримання позитивного мікроклімату у колективі;