Головний спеціаліст відділу кадрового забезпечення

Вимоги: Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, знання законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування, досвід кадрової роботи, відповідальність, пунктуальність, вміння працювати в колективі.

Обов'язки:

• Оформлення документів щодо прийому, переведення і звільнення працівників, присвоєння рангів посадових осіб місцевого самоврядування відповідно до законодавства;
• Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за додержанням графіків відпусток, підготовка проєктів наказів про надання відпусток;
• Складання встановленої звітності про роботу з кадрами;
• Ведення військового обліку.

Умови роботи:

Офіс, стабільна зарплата, графік роботи: 5 днів на тиждень, 8-годинний робочий день.

Прийом на роботу за результатами стажування та конкурсу.