Керівник юридичного відділу, Head of Legal

Ми — видавництво бестселерів, яке швидко масштабується і проходить через трансформацію бізнесу. Зараз шукаємо керівника юридичного відділу, який не просто очолить функцію, а побудує її — як систему, що впливає на швидкість і якість всього бізнесу.

Це роль для людини, яка мислить категоріями структури, процесів і результату. Яка вміє координувати складні потоки задач, об'єднувати команду навколо чітких правил гри і перетворювати хаос у керовану систему.

Основні задачі

• Побудова структури та процесів юридичного департаменту
• Запуск єдиної системи договірної роботи (шаблони, SLA, реєстр)
• Автоматизація юридичних процесів разом з IT
• Управління претензійно-позовною роботою та ризиками
• Організація захисту інтелектуальної власності
• Супровід корпоративних змін та трансформацій
• Управління командою та розвиток функції

Вимоги

• 7+ років юридичного досвіду
• 3+ років на керівній ролі (Head / Deputy Head of Legal)
• Досвід роботи зі складною структурою бізнесу (декілька юросіб)
• Сильна експертиза: договори, корпоративне право, спори
• Досвід побудови процесів, SLA, автоматизації
• Управлінські навички та бізнес-мислення

Буде перевагою: досвід LDD / audit / M&A / IP / e-commerce або retail

Ми пропонуємо

• Вплив на побудову юридичної функції на рівні всієї компанії
• Участь у стратегічних змінах бізнесу
• Високий рівень автономії та прямий доступ до керівництва
• Можливість зростання до Legal Director / CLO
• Надаємо бронювання 

Кого шукаємо

• Системного лідера, який будує процеси, а не «гасить пожежі»
• Проактивного партнера для бізнесу, а не лише контролера ризиків
• Людину, яка вміє приймати рішення і брати відповідальність

Чому варто розглянути цю роль

Це можливість не просто очолити юридичний відділ, а побудувати функцію, яка реально впливає на бізнес — його швидкість, якість рішень і рівень ризиків.

Ви будете працювати напряму з топ-менеджментом, мати високий рівень довіри та автономії у прийнятті рішень, а також простір для впровадження власного бачення процесів, структури та інструментів.

На цій позиції важлива не лише експертиза, а й здатність мислити ширше: бачити бізнес як систему і будувати юридичну функцію, яка цю систему підсилює.

Якщо вам відгукується роль, де можна залишити після себе не «операційку», а сильну, працюючу модель функції — будемо раді знайомству.

Якщо вакансія вас зацікавила — заповнюйте форму за посиланням https://forms.gle/Cq5qv5htVXZjZcbB6