Менеджер з підбору, пошуку та адаптації персоналу

Група компаній Premier Food (бренд Mr.Grill) — лідер у сфері обслуговування компаній food service, який вже 15 років працює в України з АЗК та ринком стріт-фуд.

Власне виробництво в місті Тульчин — є найбільшим в Україні виробництвом м’ясної продукції для грилю, а власний логістичний комплекс є унікальним за температурними режимами та покриває всю Україну. Ми є надійним партнером для 5000 партнерських торгових стріт фуд точок, 2000 АЗК та експорт у більше ніж 10 країн світу. Ми запровадили культуру споживання якісних хот-догів та бургерів із справжнього м’яса на АЗК та прагнемо й далі розвивати стріт фуд у всіх куточках країни.

Головна цінність Premier FOOD — команда та клієнти. Саме люди формують наш підхід до всіх аспектів бізнесу від організації взаємин між колегами до співпраці з партнерами. Тому ми робимо все для того, щоб працюючи з нами та купуючи наші продукти, команда та клієнти стали такими ж експертами, як ми! Наша місія — надавати найкращій продукт та сервіс для розвитку бізнесів наших партнерів

Запрошуємо в нашу команду Менеджера з підбору, пошуку та адаптації персоналу, який зможе розділити наші цінності.

Функціонал та відповідальність позиції:

• Здійснення підбору персоналу у всіх можливих каналах пошуку;
• Підбір лінійних працівників, фахівців та спеціалістів, менеджерів та керівників середньої ланки;
• Реалізація рекомендаційної програми підбору працівників;
• Організація процесу підбору всередині компанії (взаємодія з внутрішніми замовниками для аналізу заявки на пошук, аналізу кадрового резерва компанії, узгодження процеса підбору з стейкхолдерами пошуку);
• Реалізація проектів, спрямованих на підвищення ефективності функції рекрутинга;
• Залучення smm та pr для швидшого та якіснішого рекрутингу;
• Впровадження інструментів автоматизації в процесах підбору та адаптації персоналу;
• Участь в проекті побудови процесу адаптації;
• Адаптація лінійних працівників, фахівців та спеціалістів компанії;
• Можливість приймати участь в інших проектах у сфері управління персоналу, які реалізує Компанія.

Хочемо бачити від кандидата:

• Досвід роботи від 3-х років в напрямі рекрутинга з сегментом FMCG;
• Високий рівень зацікавленності до проектів з пошуку та підбору персоналу;
• Успішні закриття вакасній в сфері логістики, R&D
• Наявні успішні кейси масового підбору працівників;
• Самоорганізованість;
• Комунікабельність;
• Бажання побудови кар`єри в напрямі HR;

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітню плату;
• Компенсацію мобільного зв`язку;
• Офіційне працевлаштування та бронювання військовозабовязаних;
• Кар`єрне зростання - для тих, хто бажає розвитку;
• Комфортний офіс, корпоративні заходи;