Talent Acquisition Partner (1600-2000$)

Для нашого стратегічного партнера, сталої Miltech компанії, шукаємо досвідченого Talent Acquisition Partner для участі в реалізації стратегії активного масштабування компанії в частині R&D

Основні задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та R&D-позицій

• Співпрацювати з керівниками інженерних і продуктових напрямів для визначення вимог до вакансій, профілю кандидатів та стратегії найму

• Розробляти та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів через різні канали 

• Проводити скринінг та оцінку кандидатів щодо технічної відповідності, мотивації та відповідності корпоративній культурі

• Координувати процеси інтерв’ю та забезпечувати позитивний досвід кандидатів

• Вести та оновлювати базу кандидатів і звітність 

• Долучатися до ініціатив з розвитку бренду роботодавця

• Підтримувати безперервне вдосконалення процесів і інструментів рекрутингу

• Співпрацювати з HR та онбординг-командою для забезпечення успішної інтеграції нових працівників

Що ви привносите в команду:

• 2+ роки досвіду в технічному рекрутингу 

• Глибоке розуміння технічних ролей, інструментів і термінології 

• Підтверджений досвід найму в динамічному, інноваційному середовищі — бажано в галузях hardware, авіації, робототехніки або defense-tech

• Досвід роботи з сучасними інструментами сорсингу та ATS-системами

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня 
• Конкурентну оплату праці з прозорою системою переглядів 
• Кар’єрний розвиток: можливість професійного зростання як по вертикалі, так і горизонтально
• Медичне страхування: турбота про фізичне та ментальне здоров’я співробітників
• Курси англійської мови: незалежно від поточного рівня

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям у пішій доступності від метро