Пошук роботи на robota.uaukraine

Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Фахівець з оцінки, навчання та розвитку персоналу

2 тижні тому
24 лютого 2026
Дніпро

Фахівець з оцінки, навчання та розвитку персоналу

Ми шукаємо людину, яка вміє перетворювати бізнес-задачі на навчальні рішення: не просто проводити тренінги, а впливати на результат — ефективну адаптацію, виконання стандартів обслуговування, кероване зростання персоналу.

АВ метал груп — один із лідерів ринку металотрейдингу в Україні. Компанія росте, а разом із цим зростають вимоги до якості навчання та розвитку людей.

Що саме ви будете робити:

  • проєктувати та запускати навчальні програми для працівників роздрібних металосервісних центрів (МСЦ), керівників і бек-офісу (під конкретні бізнес-цілі, а не «для галочки»);

  • будувати, поліпшувати і супроводжувати адаптацію нових співробітників роздрібної мережі: логіка, контент, контроль результату;

  • аналізувати потреби у навчанні (через показники, запити керівників, оцінку персоналу);

  • розробляти навчальні матеріали: презентації, робочі зошити, електронні курси, короткі інструкції;

  • організовувати та проводити навчання: тренінги, вебінари (онлайн / офлайн), тестування;

  • оцінювати ефективність навчання: що змінилось у поведінці та результатах після навчання;

  • брати участь у формуванні та розвитку кадрового резерву.

Кого ми шукаємо:

  • досвід роботи в навчанні та розвитку персоналу — від 2 років;

  • практичний досвід у продажах або тісна робота з відділами продажу;

  • вміння самостійно спроєктувати навчання: від ідеї > до результату;

  • розуміння сучасних підходів до навчання дорослих;

  • навички роботи з навчальними матеріалами та інструментами:

    PowerPoint, електронні курси, базово — Photoshop / Figma;

  • здатність чітко комунікувати з керівниками, доносити важливість навчання для персоналу.

Що ви отримаєте:

  • реальний вплив на розвиток персоналу великої компанії;

  • свободу у виборі форматів та інструментів навчання;

  • можливість професійно рости як експерт з L&D, а не «тренер за розкладом»;

  • конкурентну заробітну плату;

  • сильну команду та приємну робочу атмосферу.

 Зацікавило? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитись і поговорити предметно.

Андрій Папушин