МЕДСЕСТРА (ЛІКАРНЯ)

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

NURSE - HOSPITAL

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна мета:

Забезпечення медсестринського догляду, лікування та подальшого спостереження за бенефіціарами відповідно до призначень лікарів, протоколів, що застосовуються в обслуговуванні, та універсальних гігієнічних стандартів/запобіжних заходів з метою забезпечення якості та безперервності догляду за цільовою групою населення. 

Обов’язки:

• Знання, сприяння, впровадження та дотримання універсальних гігієнічних стандартів/запобіжних заходів, профілактики біологічної небезпеки та контролю за інфекціями, правил безпеки та інших протоколів і процедур у медичних приміщеннях і забезпечення високих стандартів гігієни його/її робочого середовища. Завжди неухильне дотримання лікарської таємниці та конфіденційності.

• Організація та проведення догляду та лікування за призначеннями лікаря, а також допомога під час консультацій, щоденних обходів та інших медичних процедур. Участь у медико-санітарному просвітництві бенефіціара (і сім’ї), якщо це необхідно.

• Виявлення постраждалих від сексуально-ґендерного насильства та направлення їх до медичної групи, щоб вони могли отримати необхідне лікування. Знання та усвідомлення важливості та належне використання набору для постконтактної профілактики (ПКП).

• Забезпечення належного прийому та розміщення бенефіціарів, а також надання допомоги тим, хто не може самостіно рухатись, особливо щодо їхнього годування, особистої гігієни, пересування та комфорту. Для медсестри палати невідкладної допомоги  та амбулаторної медсестри, яка забезпечує сортування бенефіціарів у зонах очікування, палатах або під час невідкладних ситуацій, необхідним є  виявлення першочергових гострих/невідкладних випадків, надання першої медичної допомоги постраждалим  та направлення їх до лікаря за необхідності

• Відправлення матеріалів на стерилізацію та забирати його після стерилізації

• Проведення госпіталізації, спостереження та подальший нагляд за бенефіціарами (тобто оцінка розвитку їхнього стану здоров’я та виявлення будь-якої екстреної ситуації або погіршення)

• Проведення та контроль  адміністративних процедур та документів (заповнення карток бенефіціарів, форм, витрат, статистики, реєстрів, медичних картотек тощо), забезпечення відповідної письмової/усної передачі та звітування про будь-які проблемні ситуації та випадки, які можуть виникнути. Участь у зборі даних та інформування лікарів/супервайзорів.

• Участь у контролі та обслуговуванні фармацевтичних запасів та медичного обладнання у відділенні (якість та його функціонування, умови зберігання, контроль запасів прострочених ліків, інвентаризація ліків та матеріалів під час кожної зміни бригади, забезпечення того, щоб  матеріали із сестринської зони/ палати не виносились без попереднього дозволу тощо)

• Виконання очищення та незначного обслуговування біомедичного обладнання, яке використовується. Дотримання правил посібника користувача та протоколів, а також сповіщення керівника у разі несправності.

• Контроль і навчання помічників медсестер, помічників з  контролю харчування, прибиральниць та іншого відповідного персоналу під його/її наглядом, забезпечення командної роботи та дотримання всіх відповідних протоколів і процедур.

Особливості підрозділу MSF:

• Співпрацювати з персоналом МОЗ на різних рівнях: теоретичні, практичні та приліжкові тренінги. 
• Тренінги проводитимуться за різними темами: BLS, підхід ABCDE, оцінка та відновлення прохідності дихальних шляхів, оцінка гемодинаміки, медсестринські техніки роботи, знеболення, інциденти з масовими жертвами, профілактика та інфекційний контроль, відповідно до оцінки та рекомендацій команди медичних менеджерів.
• Підтримувати оцінку відділень невідкладної допомоги, інтенсивної терапії та послуг з анастезії в різних лікарнях.
• Виконувати клінічну медсестринську діяльність щодо критично хворих пацієнтів в ВЕМД, ВІТ та відділенні анастезії: моніторинг бенефіціарів, безпечне введення ліків, введення та маніпуляції з пристроями, 
• Асистування анестезіологу в різних клінічних роцедурах та техніках на рівні ВЕМД та інтенсивної терапії.
• Допомагати в догляді за ранами, асистувати в малих операціях, за запитом.
• Підтримка технічного обслуговування різних пристроїв (Hemocue, апарати ШВЛ, відсмоктувачі, шприцеві насоси... тощо) за підтримки NTS,  анестезіологів та МАМ (менеджера з медичної діяльності), включаючи також очищення та підготовку інструментів до стерилізації. 
• Заповнення різних медичних та адміністративних документів включаючи карти бенефіціарів, реєстрацію препаратів, форми з анестезії, та електроні інструменти збору даних (Кобо, наприклад). 

В даний час проект базується в Дніпропетровській  області –  діяльність проводиться в м. Павлоград, Шахтарське та Синельникове.

ВИМОГИ:

Освіта: 

• Визнаний державою ступінь/диплом медсестри
• Бажано ступінь бакалавра у галузі медсестринства.

Досвід:

• Бажано 2 роки попереднього досвіду роботи в інших недержавних організаціях
• Підтверджений досвід управління та навчання інших у команді.

 Знання мов: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.