ЛІКАР-АНЕСТЕЗІОЛОГ

Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в Україні

DOCTOR ANAESTHETIST  

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) - це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.  

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

Організовувати та проводити анестезіологічні заходи відповідно до політики і протоколів MSF та універсальних гігієнічних стандартів, а також підвищувати рівень знань і практичних навичок анестезіологічного персоналу шляхом навчання на робочому місці та передачі знань, щоб забезпечити надання якісної медичної допомоги бенефіціарам.

Основні обов’язки:

• У співпраці з хірургом, проведення передопераційних консультацій, оцінюючи ризики операції, надаючи пацієнту відповідну інформацію та вирішуючи тип анестетиків, які будуть використані, щоб забезпечити найкращі умови перед операцією. Виконання всіх дій, пов’язаних з анестезією під час операції, щоб забезпечити безпечну адекватну анестезію.    
  • Попередня підготовка необхідних препаратів, матеріалів та обладнання. 
  • Введення та підтримання анестезії з дотриманням чинних правил гігієни та асептики. 
  • Моніторинг пацієнтів протягом усього втручання.  
• Забезпечення переведення пацієнтів у реанімаційну палату, повне відновлення свідомості пацієнта та встановлення протоколу знеболювання. 
• Консультації щодо післяопераційного догляду як у відділенні інтенсивної терапії, так і в палатах з хірургом, включаючи догляд за рідиною, моніторинг оксигенації та догляд за дихальними шляхами, фізіотерапію та мобілізацію грудної клітки з особливим акцентом на полегшення болю пацієнта під час процесу відновлення.  
• Впровадження і контроль гігієнічних правил, процедур та протоколів MSF в операційній / реанімаційній палаті, анестезійних матеріалах (знезараження, стерилізація, умови зберігання тощо) для забезпечення безпеки та захисту пацієнтів і персоналу.  
• Нагляд за аптекою для операційної (замовлення препаратів, інвентаризація, прострочені препарати) та забезпечення ведення операційного журналу, споживання, порожніх флаконів з наркотичними засобами. Співпраця з менеджером з медичної діяльності щодо забезпечення достатнього запасу. 
• Забезпечення належного функціонування та технічного обслуговування обладнання операційної (кисневий екстрактор, вентиляція, обладнання тощо). 
• Організація роботи персоналу під його/її відповідальністю, а також участь та здійснення інших заходів з управління командою (навчання, оцінювання ефективності, мотивація, внутрішня/зовнішня комунікація тощо), щоб забезпечити наявність відповідної команди за розміром, можливостями та навичками. 
• Співпраця з іншими відділами проєкту (реагування на запити відділу невідкладної допомоги, втручання на підтримку інших служб у разі потреби тощо), а також участь у будь-якій екстреній діяльності або дослідницькій місії, щоб підтримати загальний проєкт MSF своїми знаннями та можливостями. 
• Забезпечення належного виконання адміністративних процедур і документів (заповнення карт пацієнтів, форм, статистичних даних, бази даних тощо), а також розробка регулярних звітів про результати, перебіг справ, проблемні ситуації та випадки, щоб мати актуальну та достовірну інформацію про повсякденну діяльність у проєкті та надати підтримку при прийнятті рішень. 

Особливості підрозділу MSF:

Головна мета лікаря-анестезіолога в бригаді швидкої медичної допомоги:

Основна відповідальність за управління медичною стабілізацією та доглядом за пацієнтами, які перевозяться в реанімобілі MSF, починаючи з моменту забирання з визначеного стабілізаційного пункту або лікарні, транзиту і закінчуючи передачею в лікарню, куди вони були направлені.
У цьому контексті метою є підвищення рівня знань та практичних навичок анестезіологічного персоналу через навчання на робочому місці та передачу знань з метою забезпечення якості надання допомоги пацієнтам.

Обов'язки на цій посаді, переглянуті відповідно до контексту, полягатимуть у тому, щоб:

• Забезпечити транспортування пацієнта до лікарні, стабілізувати стан під час транспортування машиною швидкої допомоги та забезпечити повне відновлення свідомості пацієнта і встановлення протоколу знеболення перед передачею в лікарню.
• Контролювати наявність медичних препаратів (замовлення, інвентаризація, прострочені препарати) для реанімобілів та забезпечити повну документацію у файлах пацієнтів, споживання, порожніх флаконів з наркотичними засобами. Співпрацювати з менеджером з медичної діяльності щодо забезпечення достатнього запасу.
• Забезпечити належне функціонування та технічне обслуговування обладнання машини швидкої допомоги (кисневий екстрактор, вентиляція, обладнання тощо)
• Працювати керівником травматологічної бригади та надавати практичні медичні послуги у відділенні невідкладної допомоги, а також надавати практичну допомогу у відділенні інтенсивної терапії за потреби.
• Регулярно моніторити якість надання допомоги та правильного виконання протоколів MSF
• Брати участь в оглядах захворюваності та смертності.

Наразі проєкт «Північ» базується в Харківській області, але за потреби залучає Сумську та інші області. Важливо враховувати, що це стресове середовище через близькість до активної лінії фронту.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Диплом лікаря-анестезіолога визнаний державою є обов'язковим.

Досвід / компетенції:

• Бажаний дворічний досвід роботи анестезіологом, досвід роботи у відділенні інтенсивної терапії/реанімації та лікування політравм. 
• Досвід роботи в MSF або інших НУО та в країнах, що розвиваються, є перевагою. 
• Бажаний рівень англійської мови B1-2. 
• Бажані гнучкість та комунікативні навички. 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.