Head of Talent Delivery

Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у нашій команді понад 800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки актуальним знанням.

За 9 років створили 1400+ продуктів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку.

А також запустили 5 освітніх брендів:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Щоб і надалі бути топ, ми шукаємо найкращих. Відкриваємо можливість для Head of Talent Delivery, який/яка керуватиме командою сорсерів, що знаходять наших лекторів на 6 ринках, а також вдосконалюватиме процеси та впроваджуватиме нові стратегії.

Твої майбутні таски: 

• Менеджити, наставляти та підтримувати команду сорсерів, допомагаючи їм досягати крутих результатів.
• Грамотно розподіляти пошук лекторів та контролювати своєчасне виконання.
• Проводити командні зустрічі для обговорення викликів, обміну інсайтами та синхронізації пріоритетів.
• Тісно співпрацювати з різними стейкхолдерами щодо стратегії, кооперації, можливих проблем й аналітики.
• Брати участь у зустрічах для визначення вимог до лекторів та узгодження очікувань.
• Відстежувати та аналізувати ключові метрики ефективності сорсингу.
• Оптимізовувати процеси, впроваджувати автоматизацію та інтегрувати нові інструменти.

Що очікуємо:

• 5+ роки досвіду в рекрутингу, з успішним досвідом пошуку та залучення найкращих талантів з різних галузей.
• Досвід в управлінні командою рекрутерів та/або сорсерів.
• Бекграунд у побудові процесів, впровадження АІ та нових інструментів.
• Володіння англійською на рівні B2+, щоб комунікувати зі стейкхолдерами закордоном та менеджити тіммейтів з інших країн.
• Аналітичне мислення, вміння розбивати складні завдання пошуку на конкретні етапи та оптимізувати кожен з них.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів для оцінки запитів та знаходження ефективних рішень.
• Допитливість і прагнення до вдосконалення, готовність занурюватися в особливості різних EdTech-курсів.
• Орієнтація на результат, розуміння, що сорсинг — це не лише реактивний пошук, а стратегічний підхід до залучення найкращих талантів.
• Впевненість у своїх рішеннях, здатність аргументовано пояснити вибір кандидата та здобувати довіру й визнання стейкхолдерів.

Що буде класно ще:

• Скіл роботи з іншими ринками.
• Досвід з інструментами розсилок та аутрічів.

Про наш offer list:

• Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв'язку з командою й не ламай дедлайни.
• Формат: ремоут / офіс / гібридно – на твій вибір.
• Робота з проєктами, що мають сенс. Причетність до великих освітніх, міжнародних та креативних змін.
• Підтримка у вигляді компенсацій на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Можливість впливати на продукт: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність. 
• +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з різними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.

Як будемо рухатись після перегляду твого резюме: інтерв’ю з рекрутером -> assessment -> зустріч із Global Head of Production -> співбесіда з СЕО. Фінал – офер у тебе на пошті.

Усе зійшлося? Тоді це — перший метч

Нумо знайомитися ближче :)