Пошук роботи на robota.uaukraine

Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Помічник директора / Офіс-менеджер + HR (частково)

30 000 — 35 000 ₴  
1 місяць тому
25 лютого 2026
КиївСім'ї Бродських ( Смоленська 31/33)

Теплорадість (Teploradost.com.ua) — спеціалізований інтернет-магазин опалювального та сантехнічного обладнання. Понад 10 років на ринку. У зв’язку з ростом компанії шукаємо відповідальну людину, яка допоможе керівнику з організацією робочого дня та частково закриє HR-процеси.

Локація

Київ, вул. Сім'ї Бродських, 31/33 (БЦ "Інтком") (офіс)

Умови роботи

  • Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

  • Зайнятість: повна

  • Зарплата: від 30 000 грн (за результатами співбесіди та досвіду)

  • Виплати: 2 рази на місяць, вчасно

Обов’язки1) Помічник директора / організація процесів

  • Планування графіка керівника (календар, зустрічі, нагадування)

  • Координація зустрічей та планерок (організація, протоколи, контроль виконання задач)

  • Ведення задач у CRM/таск-менеджері (постановка, дедлайни, контроль)

  • Комунікація з командою та підрядниками з організаційних питань

  • Прийом гостей в офісі, базова офісна координація

2) HR (частково)

  • Розміщення вакансій, робота з відгуками, первинний відбір резюме

  • Проведення телефонних скринінгів, організація співбесід

  • Координація виходу новачка: документи/графік/перші задачі

  • Контроль адаптації (чек-лист), збір зворотного зв’язку

  • Ведення простої статистики найму (відгуки > співбесіди > оффери > виходи)

Вимоги

  • Організованість, уважність до деталей, дисципліна

  • Вміння працювати з великою кількістю задач і доводити їх до результату

  • Грамотна усна та письмова комунікація

  • Впевнений користувач Google Docs/Sheets, месенджери

  • Досвід роботи з CRM/таск-менеджерами — бажано

  • Досвід у рекрутингу/HR — перевага, але не обов’язково (навчимо)

Ми пропонуємо

  • Роботу в стабільній компанії, яка росте

  • Чіткі задачі, навчання та адаптацію на старті

  • Навчання після випробувального терміну / за планом розвитку

  • Можливість професійного росту до HR-менеджера або операційного координатора (за результатами)

  • Комфортний офіс, кава/смаколики, корпоративні активності

Відбір

  1. Коротка телефонна розмова

  2. Співбесіда в офісі

  3. Невелике тестове завдання (на організацію задач)

Як відгукнутися

Надсилайте резюме та коротко в супровідному листі відповідайте на 3 питання:

  1. Який ваш досвід на посаді асистента/координатора або в HR?

  2. З якими CRM/таск-менеджерами працювали?

  3. Ваші зарплатні очікування?

Дмитро

Схожі вакансії за професіями: