Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Агенція proto produkciia спеціалізується на втіленні сміливих мистецьких та освітніх ідей. Команда працює над продукцією незалежного мистецтва та неочевидних навчальних форматів. Метою сьогодні є масштабування та експорт українського культурного й освітнього продукту за кордон. proto produkciia розробляє нове та задає тренди спільно з талановитими едукаторами та незалежними митцями, рухаючись крізь кордони між країнами та онлайном/офлайном.
Зараз команда у пошуку HR менеджера/ки, який/яка відповідатиме за набір нових людей в організацію, підтримку командної культури та вдосконалення операційних процесів.
Наш ідеальний кандидат або кандидатка:
- Досвід роботи на схожій посаді принаймні від 1 року
- Вміння формувати job description та оформлювати вакансії
- Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів
- Навички комунікації та ведення переговорів з партнерами та підрядниками
- Навички проведення зустрічей 1-на-1
- Досвід роботи з People Force, Notion буде перевагою
- Досвід проведення онбордингу буде перевагою
- Володіння англійською мовою буде перевагою
- Розуміння контексту роботи культурних організацій буде перевагою
- Вміння організовувати себе, самодисципліна та витривалість
- Вміння чути фідбек та перетворювати його на зміни
- Орієнтованість на результат
- Структурованість в мисленні й роботі
- Набір нових людей в організацію - вакансії переважно асистентського рівня (публікація на job сайтах, проведення інтерв?ю)
- Формування job description, оформлення опису вакансії, створення аплікаційної форми
- Онбординг нових людей в організацію та їхня підтримка в адаптації
- Проведення інструктажу по внутрішній екосистемі (організації, люди, інфраструктура)
- Проведення регулярних зустрічей 1-на-1 (збір зворотного зв’язку щодо роботи в агенції, уточнення про стан людини в цілому, передача акумульованого зворотного зв’язку тощо)
- Проведення та модерація онлайн-зустрічей з командою
- Підтримка командної культури та інформування про важливі події (привітання співробітників із днем народження, річницею роботи та іншими важливими подіями; оповіщення команди про зміни в колективі, такі як нові працівники, зміни ролей, звільнення)
- Підтримка позитивної атмосфери в колективі шляхом визнання досягнень та важливих моментів
- Комунікація з партнерами та підрядниками (до прикладу, з рекрутинговою агенцією - для пошуку нових людей в команду рівня менеджер та вище)
- Інші задачі, що можуть виникати в ході процесів взаємодії з людьми
- Робота в затишному та комфортному офісі в центрі Івано-Франківська чи Києва, або можливий варіант дистанційної роботи
- Залученість – повний робочий день (з понеділка по п?ятницю 10:00-19:00), з гнучкістю за потреби у випадку роботи з офісу
- Навчання та розвиток у сфері HR
- Можливість відвідувати наші навчальні та мистецькі події, мати доступ до залаштунків проєктів, доступ до нових мереж та контактів
- До 50% компенсації на навчальні/освітні програми після 6 місяців роботи
- Можливість зупинятись у просторі Хата-Майстерня за партнерською ціною після 6 місяців роботи
Соломія Бурбулевич