HR People Partner

Привіт! Ми — HR-команда, яка постійно розвивається та вдосконалюється. 
Для нас найбільшою цінністю є люди, які творять нашу компанію. Ми підтримуємо кожного співробітника на всіх етапах його професійного шляху, створюємо комфортні умови для зростання та розвитку.

Більше про нас  linkedln

Зараз ми розширюємо нашу команду й шукаємо HR People Partner, який:

• Допоможе будувати довірливі стосунки з працівниками та керівниками.
• Стане рушієм змін і підтримкою для нашої команди.
• Долучиться до реалізації HR-стратегії, спрямованої на розвиток талантів і зміцнення корпоративної культури.
• Керуватиме процесом навчання та розвитку наших талановитих команд.
• Створюватиме та впроваджувати ефективні системи оцінки працівників; бонусні та компенсаційні програми.

Чим ми пишаємось:

• Ми забезпечуємо високий дохід наших співробітників.
• Ми стабільні — 17 років на ринку, зараз на стадії зміцнення та систематизації.
• Ми гнучкі — за останній нелегкий період для нашої країни, ми змогли вчасно адаптуватися до умов ринку, не втратити лідерські позиції, і крім цього, підтримувати ЗСУ.
• Ми ініціативні — втілювати нові ідеї для нас не просто слова.
• Працюємо БЕЗ хаосу, оскільки чітко розуміємо куди нам, як і з ким.
• Наш офіс поруч із Міським озером, тому дорога до роботи і з роботи тобі також приноситиме задоволення:)
• Ми заохочуємо розвиток та навчання наших працівників.
• Ми надаємо можливість горизонтального та вертикального кар'єрного росту.
• Ми — команда, об'єднана спільною філософією, цінностями і цілями:)

Ти легко справишся із поставленими задачами, якщо маєш у своєму доробку:

• Досвід роботи в HR сфері, на посаді HRM, HRBP, HRG або HR від 1 року.
• Теоретичні знання та практичні навички в більшості HR бізнес-процесах, або був/була долучена до організації HR функції з 0.
• Знання HR метрики та HR інструментів.
• Знання трудового законодавства.
• Введення кадрового діловодства буде перевагою.
• Наявність відповідних тренінгів та курсів.
• Гнучкість, вміння вести кілька проектів одночасно та розставляти пріоритети.
• Здатність брати на себе зобов’язання, нести відповідальність за результати роботи та дотримуватися дедлайнів.
• Сильні комунікативні навички, вміння пояснювати та переконувати.
• Високий рівень професійної етики.

Якщо Ти втомився від рекрутингу, а створення, впровадження та підтримка HR процесів приносить Тобі задоволення, тоді ця робота саме для Тебе, і ми чекаємо Тебе у своїй команді.