Field MEAL Officer / Фахівець моніторингу, оцінки, обліку та навчання

Фахівець моніторингу, оцінки, обліку та навчання підтримує функції моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) організації шляхом регулярних виїздів до зон впровадження активностей TGH та партнерів TGH, безпосередньої взаємодії з громадами та координації з командами програм. Ця посада відіграє ключову роль у забезпеченні своєчасного моніторингу, зміцненні механізмів підзвітності, підвищенні видимості програми та фіксації знань у всіх секторах TGH.

Під керівництвом менеджера MEAL основні обов'язки фахівця моніторингу, оцінки, обліку та навчання полягають у наступному:

Моніторинг:

•  Проводити регулярні моніторингові візити до місць реалізації проектів разом з командами програм та/або партнерами TGH для оцінки якості, актуальності та ефективності допомоги.
•  Використовувати стандартизовані інструменти для збору даних шляхом спостережень, інтерв'ю та структурованих опитувань.
•  Документувати висновки та рекомендації та поширювати їх через звіти про моніторингові візити.
•  Організовувати та проводити сесії з аналізу отриманих уроків після моніторингу з командами програм спільно з менеджером MEAL.
• Підтримувати збір даних для оцінювання, оцінки потреб, PDM та інших заходів MEAL.

Управління даними:

• Бути відкритим та шанобливим представником TGH під час візитів до громад.
• Забезпечувати інформування громад про цілі проекту, критерії цільової аудиторії та канали FCRM.
• Допомагати у поданні скарг та відгуків за потреби та забезпечувати своєчасне направлення.
• Брати участь у щомісячному аналізі даних FCRM, звітності та навчальних сесіях з співробітником гарячої лінії MEAL під керівництвом менеджера MEAL.
• Сприяти покращенню видимості, присутності та дій TGH у громадах, шляхом чітких пояснень та розповсюдження рекламних матеріалів.

Підтримка та звітність:

• Своєчасно та чітко складати документацію, включаючи звіти про моніторингові візити та звіти про зворотний зв'язок з місця подій.
•  Підтримувати щомісячні зведення звітності (наприклад, інформаційні панелі FCRM) та документацію щодо справ.
• Забезпечувати безпечне та конфіденційне зберігання всіх зібраних даних і документації.
• Надавати резервну підтримку співробітнику гарячої лінії MEAL під час періодів відсутності (наприклад, лікарняний, відпустка).
• Підтримувати з терміновими завданнями MEAL на вимогу менеджера MEAL.
• Допомагати в удосконаленні інструментів MEAL та матеріалів для забезпечення інформаційної прозорості.

Освіта і досвід 

• Ступінь бакалавра або технічний диплом з інформаційної системи управління даними або у відповідній галузі збору й обробки даних.
• Бажано досвід роботи з даними не менше 1 року або глибокі знання та навички обробки даних.
• Розуміння принципу захисту даних і безпеки.
• Вільне володіння українською мовою.
• Знання розмовної та письмової англійської є бажаним.
• Досвід роботи на аналогічних посадах у гуманітарному/відновлювальному контексті є плюсом
• Гарні навички написання звітів
• Досконале вміння використовувати продукти Microsoft з винятковими навичками роботи з Excel, Access і Power Point.
• Досвід або знання використання платформ збору та аналізу даних, таких як KoBoToolbox або інших систем, є плюсом.

 Вміння і навички

• Сильні міжособистісні та комунікативні навички командного гравця (гарний слухач, має позитивний настрій, доступний, чесний, терплячий, адаптивний та успішний).
• Вміння працювати в напруженій обстановці
• Спроможність та готовність працювати в умовах тиску та стислих термінів.
• Здатність розуміти та адаптуватися до політично та культурно чутливого середовища та цінувати різноманітність.
• Навички аналізу, вирішення проблем і прийняття рішень, а також розуміння важливості підзвітності в ефективному управлінні командою та ресурсами.
• Командна робота та орієнтація на рішення.
• Повністю розуміти та бути відданим цілям, цінностям і принципам TGH.