Фахівець з розвитку та навчання персоналу

Що на тебе чекає:

• Інноваційна компанія
• Кращий роботодавець
• Амбітні проєкти
• Конкурентна оплата та прозора система бонусування
• Професійна команда

Поле діяльності: 

• Адміністрування проектів напрямку «Щорічна оцінка діяльності», «Кадровий резерв»;
• Координація процесів «Щорічна оцінка діяльності», «Кадровий резерв», методологічна підтримка учасників процесу;
• Реалізація та організація заходів в рамках проектів ««Щорічна оцінка діяльності», «Кадровий резерв";
• Підготовка статистичних звітів по етапам проектів (обробка результатів, аналіз ефективності оцінки, формування звітів, участь у наданню фідбеку);
• Участь у розробці ІПР та  адміністрування процесу реалізації ІПР;
• Участь у розробці програм розвитку та їх реалізація;
• Участь у розвитку системи оцінки (впровадження оновлень процесів).

Бажаний досвід:

• Досвід роботи на посаді в сфері розвитку та навчання персоналу від 2 років;
• Знання сучасних методів та підходів у навчанні та розвитку персоналу;
• Робота з аналітичними даними, зведення інформації в Excel;
• Вміння планувати та організовувати роботу;

• Комунікабельність, вміння працювати в команді;
• Готовність брати на себе ініціативу та відповідальність;
• Користувач Excel, Power Point, MS Teams.

Контактна особа: Слюсар Юлія -   Показати контакти 096 5805822 ( Viber)

Це оголошення не є рекламою
Якщо Вас зацікавила вакансія і Ваш досвід роботи та кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме на вказаний в оголошенні e-mail.
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією Кернел у рамках чинного законодавства України.
Звертаємо Вашу увагу, що зворотній зв'язок про результати розгляду резюме надається тільки у разі позитивного рішення подальшого розгляду Вашої кандидатури.
В іншому випадку, Ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до Вас у разі появи відповідної вакантної посади. Термін розгляду - 10 робочих днів.