Рекрутер (банківський досвід)

UGB (АБ “УКРГАЗБАНК”) – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Ми – лідер "зеленого» фінансування" в Україні, і є системно важливим банком, що входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Ми прагнемо зробити фінанси драйвером екологічних змін і наповнити щоденну роботу наших працівників реальною цінністю. 

Наша команда — це більше 3000 співробітників, об'єднаних спільними цінностями, турботою про екологію та сталий розвиток. 

Що нас вирізняє та що цінують наші співробітники:

• Робота, що надихає. Щоденні задачі тут - різноманітні, змістовні і важливі для суспільства. Кожен щодня робить свій внесок у сталий розвиток країни.
• Сильна команда. Тут допомагають, коли складно, і разом святкують, коли досягнуто результату.
• Гнучкість і баланс. Ми цінуємо час і комфорт співробітників – є можливість працювати поруч із домом або у гібридному форматі.
• Розвиток у дії. Різноманітність робочих задач, нетривіальні виклики, постійний рух і динаміка в роботі - це можливість прокачувати навички і реальні перспективи професійного зростання.
• Стабільність і впевненість. Ми завжди на зв'язку з нашими співробітниками, дбаємо про їхню безпеку та своєчасно виконуємо фінансові зобов’язання.
• Інклюзивність та відкритість до ветеранів. Ми даємо підтримку і створюємо умови для професійного розвитку та реалізації потенціалу ветеранів і ветеранок в команді банку.

Якщо ви хочете, щоб ваша робота мала значення – надсилайте резюме на вакансію «Рекрутер».

Вашими задачами буде:

• здійснення заходів щодо пошуку та підбору персоналу згідно отриманих заявок на підбір ;
• надання консультаційної допомоги структурним підрозділам Банку щодо процесів підбору, адаптації та оцінки персоналу Банку;
• проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади та надання керівництву відповідного департаменту висновків щодо відповідності кандидата вимогам Банку;
• вивчення відповідності ділових, моральних та особистісних якостей претендентів вимогам професії та посади;
• організація перевірок та виходу на роботу відібраних та узгоджених кандидатів;
• підготовка аналітичної інформації про стан пошуку та підбору персоналу Банку відповідно до запитів самостійних структурних підрозділів Банку;
• вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами;
• створення зовнішнього і внутрішнього резерву кандидатів. Зберігання резюме кандидатів у внутрішній базі резюме (спеціалізованому програмному комплексі) і підтримання її в актуальному стані;
• співпраця з організаціями, центрами зайнятості, профільними навчальними закладами з метою вирішення питань підбору персоналу.

Що нам важливо у вашому досвіді:

• знання трудового законодавства;
• вміння проводити процеси пошуку, підбору, адаптації персоналу;
• вміння проводити оцінювання персоналу за допомогою різних методик;
• вміння організовувати ефективну взаємодію, доносити інформацію до цільових груп персоналу;
• навички письмового та усного ділового спілкування;
• навички ведення договірної діяльності з постачальниками послуг. 

Що ми пропонуємо: 

• різні формати роботи в залежності від посади; 
• внутрішні й зовнішні програми для розширення знань;
• кар'єрні перспективи в стабільному державному банку;
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду;
• система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи;
• програма медичного страхування;
• підтримка від корпоративного психолога;
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах;
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.

UGB еко банк країни — все тримається на людях! 

До зустрічі в UGB!

Направляючи резюме, кандидат надає свою згоду АБ «УКРГАЗБАНК» на обробку персональних даних в рамках чинного законодавства України з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в базу персональних даних АБ «УКРГАЗБАНК». АБ “УКРГАЗБАНК” гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.