Research Analyst and Trainer for NGOs (Аналітик/-иня та тренер/-ка для НУО)

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

IMPACT has been active in Ukraine since 2015, working primarily in government controlled and non-government-controlled areas of Donetsk and Luhansk. Following the full-scale invasion in February 2022, IMPACT significantly scaled-up its activities, operating across the whole country to support evidence-based planning and prioritisation.

IMPACT is seeking an Assessment Officer (Research Analyst and Trainer for NGOs), with employment commencing on April 15, 2026.

RESPONSIBILITIES

This Assessment Officer position combines the responsibilities of a Research Analyst and a Trainer working with local non-governmental organisations (NGOs) that are IMPACT partners. You will be part of the Localisation Team, and your responsibilities will include, but are not limited to, the following:

1. Research and Analysis

• Planning and conducting research activities (both quantitative and qualitative, with a stronger focus on qualitative research)
• Analysing primary and secondary data and preparing analytical products and presentations
• Designing and adapting data collection tools (questionnaires, surveys, interview and FGD guides)
• Coordinating data collection together with the field team
• Ensuring data quality and compliance with internal Monitoring & Evaluation procedures
• Preparing research findings for dissemination and contributing to presentations of results

2. Training and Partnership Work with Local NGOs

• Assessing training needs of local civil society organisations
• Designing training programmes, agendas and materials (online and in-person)
• Organising and delivering trainings for partner NGOs (often independently and with business trips to other cities)
• Working closely with local NGOs throughout all stages of joint assessments, from planning to publication
• Supporting the grant application selection process and maintaining communication with applicants
• Providing targeted capacity-building support to NGOs (mentoring, consultations, follow-up activities)
• Collecting and analysing feedback from trainings and partnership activities

3. External Communication and Representation

• Representing the organisation at meetings, working groups and events within the humanitarian sector
• Communicating with current and potential partners, including local and international organisations
• Contributing to a positive reputation of the organisation through professional and ethical engagement

REQUIREMENTS

• University degree in social sciences, political sciences, social research or a related field
• At least 2 years of experience in research, data analysis and/or preparation of analytical reports
• Experience in preparing presentations and analytical materials for different audiences (experience presenting to partners or donors is an asset)
• Experience in designing, organising and delivering trainings for civil society organisations
• At least 1 year of experience working with local NGOs and/or public authorities in a humanitarian context
• Understanding of dataset structures, basic work with tables and frequency tables; ability to analyse qualitative data
• Strong skills in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint
• Experience with Adobe tools (InDesign is an asset but not required)
• Experience in managing and coordinating professional relationships with multiple partners and stakeholders
• English proficiency at Intermediate level (B1) or higher

Personal Skills and Additional Competencies

• Strong organisational and communication skills
• Ability to work with people and build partnership-based relationships
• Ability to work independently and take responsibility for results
• Creative approach to process improvement and training formats

How to apply:

Please submit a CV in English to apply for this position. Please make sure your CV clearly shows why you would be a good fit for this position with REACH. Only short-listed candidates will be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

_______________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”