Асистент/-ка проєкту MEAL

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

Асистент/-ка з проєкту моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) відповідає за виконання вправ зі збору даних за підтримки фахівців MEAL та сприяє покращенню програмування Acted, представляючи інформативні звіти. Оскільки решта команди MEAL працює в тій самій області, він/вона має переконатися, що всі заходи MEAL відповідають глобальним процедурам MEAL ACTED.

Обов'язки та відповідальність:

1. Системи MEAL
1.1. Технічний і системний розвиток

а) Оновлення планів роботи MEAL у сферах, над якими він/вона працює;

б) Сприяння ефективному розгортанню збору даних з моніторингу та оцінки, включаючи розробку анкет, засобів відстеження, організацію матеріально-технічного забезпечення збору даних і регулярну перевірку командами програми та керівництвом MEAL на території;

в) Впроваджування політик та процедур MEAL, як описано в стандартних рекомендаціях ACTED MEAL;

г) Проведення тренінгів для програмних команд та обліковців MEAL щодо цілей діяльності MEAL.

 1.2. Впровадження та управління MEAL

а) Застосовування відповідних інструментів та методології аналізу (наприклад, опитування, обговорення в фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами) і збирання даних особисто або по телефону через Kobotoolbox;

б) За потреби надавати підтримку енумераторам MEAL;

в) Забезпечувати збереження всіх даних, зібраних програмою та командами MEAL, в електронному та/або паперовому вигляді;

г) Аналізувати дані MEAL і своєчасно створювати звіти, інформаційні бюлетені з корисним статистичним аналізом і представленням (діаграми, таблиці, гістограми, прямокутні графіки).

д) Організація зустрічей з програмними командами для обговорення результатів і областей покращення.

2. Навчання

а) Сприяння активному поширенню та використанню знань, отриманих під час діяльності MEAL, серед керівників проектів, технічних координаторів та менеджерів/офіцерів з розвитку проекту;

б) Сприяти організації та навчальним заходам, щоб охопити найкращі практики та отримані уроки після закриття проекту або за потреби;

в) Вчасно документувати та ділитися здобутими уроками та найкращими практиками та гарантувати, що отримані знання сприяють покращенню проектів і впливають на стратегічний розвиток майбутніх проектів і заходів;

г) Підтримувати реалізацію та вдосконалення проекту, надаючи своєчасну інформацію про успіхи проекту, які необхідно збільшити, а також про виклики, щоб дозволити «корегувати курс» протягом усього терміну дії програми.

3. Інше

а) Надавати MEAL та іншим членам команди регулярні та своєчасні оновлення щодо прогресу та проблем;

б) Виконувати будь-які інші супутні дії в рамках проекту за дорученням безпосереднього керівника.

Ключові показники ефективності

• % оцінок, успішно проведених за останні 6 місяців
• % написаних звітів, які є інформативними та вчасно передані командам програми за останні 6 місяців
• Кількість моніторингових місій, проведених за останні 6 місяців
• % циклів моніторингу, завершених із обговоренням подальших дій, проведеним з проектною та координаційною командами протягом терміну, зазначеного в рекомендаціях ACTED щодо MEAL, та протягом останніх 6 місяців
• % отриманих уроків і найкращих практик, записаних і наданих командам програми

Ключові кваліфікації

• 0-1 рік досвіду роботи в моніторингу та оцінці або в суміжній сфері;
• Досвід роботи з Microsoft Excel та іншими інструментами Office;
• Бажано попередній досвід роботи з гуманітарними агентствами або агентствами розвитку;
• Бажано знання англійської мови.

Acted does not tolerate discrimination of any kind. Must be able to work productively and respectfully with people of diverse backgrounds and cultures, in accordance with Acted’s Code of Conduct and related workplace policies. 

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Перспективи кар’єрного зростання.

_______________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”