Керівник відділу по викупу товарів які були у використані

Ми — компанія «Скупка-БУ» яка має два торгово — складських приміщення загальною площею 600м2. Знаходимось за адресою вул. Марії Капнист 8/4 м. Шулявська.

Наша компанія займається скупкой та продажою якісного товару який був у використанні. До нас звертаються компанії та фізичні особи з пропозиціями оперативного викупу їхнього майна і таким шляхом ми наповнюємо наші товарні ряди для подальшої реалізації.

Наша мета, мати максимально якісні товари в великому об'ємі за доступною вартістю.

З кожним роком ми вдосконалюємо механізм нашої роботи, завдяки чому в нас товар став якісніший, а об'єми зростають,.

Найближча мета в 2023—2024 роках — збільшитись у 2 рази, саме тому нам потрібен менеджер з персоналу, який може взяти на себе функції роботи з персоналом.

У нас існує власна технологія по найму та інспекції, якою ми будемо вас навчати, а вам в свою чергу потрібно буде вчитися.

Ми шукаємо менеджера по персоналу який в змозі побудувати компанію, шляхом найму співробітників кожен з яких посилює діяльність компанії.

Чим Ви будете займатись?

• Слідкувати за ефективністю та результативністю робочих процесів з метою виявлення дефектів в роботі
• брати на себе виконання функцій які завантажують керівника, вивчати, виконувати ці функції для подальшого делегування
• Готуватися до найму (опис посадових обов’язків)
• Ведення кадрового документообігу
• Найм та введення на посаду кандидатів
• Підготовлювати та забезпечувати робочі місця всім необхідним
• Слідкувати за дотриманням правил які діють у компанії

Вимоги до кандидата по особистим якостям:

• Ж.Ч. від 25 до 40 років
• Повна вища освіта
• Базові знання ведення кадрового обліку
• Навики з пошуку інформації та написання текстів на різні теми (інструкції, листи інше)
• Комунікабельність, ініціативність, уважність до деталей, націленість на результат.
• так як посада в майбутньоме керівна потрібні організаторські і комунікативні навички
• якщо розумієте, що робота складається з завдань які потрібно виконати
• кому важливий дружний колектив який робить якісно свою роботу

Привілеї та умови роботи:

• Своєчасна заробітна плата, яка складається з окладу, премій, та перспективного росту привязаної до результату діяльності які будете мати за досягнення позитивних результатів на своїй посаді.
• Середньомісячний доклад в перше півріччя буде складати 20000 грн.
• У Вас буде наставник, який в перші неділі буде допомагати оволодіти необхідними знаннями.
• Матимете можливість нести відповідальність за функції та результати які вам будуть передані.
• У вас будуть надійні колеги, з якими ви будете робити роботу.
• Графік роботи стаціонарно з 9.00 -18.00 (після 18.00 і до 20.30 виконання узгоджуючих задач, як правило це узгодження по тел.)
• Дружний колектив, де кожен є фахівцем у своїй галузі та готовий ділитися успішним досвідом;

План вступу на посаду:

1. Знайомство з компанією — на протязі трьох днів буде проходить поверхове знайомство з організацією, технологією виготовлення продукта, ці навчально робочі дні не оплачуються.
2. Тестова неділя — це період в якому будете виконувати поставлені завдання по різним функціям, мета тестової неділі а) зрозуміти чи Ви перспективно в змозі виконувати покладені на вас функції б) зрозуміти чи комфортно працювати нам доповнюючи наш колектив. Під час тестової неділі Ви будете отримувати ставку в розмірі 600грн. За робочий день.
3. Випробувальний термін — який складатиме від одиного до трьох місяців. В цьому періоді потрібно буде виконувати свої робочі функції та проходити навчання з технології делегування та найму. Під час випробувального терміну будете отримувати заробітну плату в розмірі 16000грн. (800грн. за робочий день) та отримаєте бонус в розмірі 2000грн. якщо виконаєте завдання яке буде поставлене наставником під час випробувального терміну.
4. Самостійне виконання посадових обов’язків -16000грн. та відсоток від збільшення показників зросту компанії які дали в зв’язку з наймом та введенням на посаду нових співробітників. Середня заробітна плата, яка буде складатись з ставки + бонусів в перше півріччя буде складати 16-20000 грн.

Ця керівна посада передбачає розвиток компанії, шляхом найму співробітників і як наслідок збільшення ефективності, результативності нашого продукту, що призведе до розширення відділу та збільшення заробітної плати більше ніж 50000грн.