Керівник відділу Товарного забезпечення

GIULIA ЦЕ:

• Fashion Brand № 1 з продажу колгот для сучасних, яскравих та впевнених у собі жінок, що разом з GIULIA виглядають ще більш вишукано
• Бренд, що пропонує великий асортимент колгот, білизни та домашнього текстилю
• ПОНАД 75 магазинів в Україні на сьогодні
• Власне масштабне виробництво з 2000 року, що активно працює на експорт, з торговими мережами Європи, США та Південної Америки

Ми шукаємо професійну людину, яка стане частиною нашої Команди, зробить роботу відділу більш ефективною та, враховуючи виклики сьогоднішнього складного часу, зможе провести реорганізацію роботи відділу та розробити і впровадити нові бізнес процеси для забезпечення роздрібної мережі (більше 70-ти магазинів) та е-сommerce напрямку асортиментними групами товару для збільшення товарообігу

Вимоги:

• Досвід роботи в закупівлях/продажах категорії ___одяг/шкарпетки/ білизна/панчохи на посади Керівника відділу
• Успішний досвід отримання найкращих умов поставок, навички роботи з великою кількістю торгових марок і постачальників
• Розуміння ціноутворення і роботи із закупівельними / роздрібними цінами, навички роботи з акціями та іншими маркетинговими активностями
• Розробка та впровадження стратегії розвитку та просування категорії
• Уміння аналізувати товарні категорії, оцінювати результати активностей і приймати рішення
• Аналітичний склад розуму, вміння ефективно планувати і розставляти пріоритети, уважність, відповідальність, оперативність, пунктуальність, цілеспрямованість
• Уміння стратегічно мислити, працездатність, вміння орієнтуватися в непростих ситуаціях, внутрішня організованість

Основні функціональні обов’язки:

• Ефективна робота відділу, реорганізація роботи та впровадження нових бізнес процесів для забезпечення роздрібної мережі та e-commerce напрямку асортиментними групами товару
• Підготовка та затвердження Стратегії роботи з товарним забезпеченням на сезон/календарний рік
• Розвиток кожної асортиментної групи згідно затвердженої Стратегії на сезон/рік
• Розробка та впровадження систем комунікації та ефективна робота з Новомосковською трикотажною фабрикою (стратегічний постачальник товарів) для досягнення планових показників бюджету товарообігу, оновлення асортименту через активну участь в розробці нових колекцій, своєчасне замовлення товарів, контроль розрахунків з фабрикою, виконання строків виробництва та поставок замовленого товару
• Розробка та впровадження систем комунікації та ефективна робота з підрозділом «Власне виробництво» (домашній одяг та одяг для сну «Private label»), активна участь в розробках нових колекцій, своєчасне замовлення товару, контроль строків виробництва та поставок замовленого товару
• Активна робота з іншими постачальниками, пошук нових, своєчасне розміщення замовлень на нові колекції, контроль поставок та своєчасних розрахунків
• Налагодження ефективних комунікацій та взаємодій з іншими відділами Компанії та формування політики командної роботи.
• Ефективне формування асортименту всередині кожної товарної групи згідно затвердженої Стратегії та складання товарної матриці
• Аналіз конкурентів та трендів на постійній основі, підготовка аналізу та презентація керівництву Компанії
• Формування цінової політики, аналіз цін конкурентів та своєчасне регулювання
• РРЦ
• Бюджетування товарного забезпечення згідно затвердженого плану товарообігу в розрізі рік/півріччя/місяць, визначення часток по асортиментним групам та категоріям
• Контроль виконання плану товарообігу по асортиментним групам та виконання планового показника маржинальності на місячному/піврічному/річному рівні для роздрібної мережі та e-commerce напрямку
• Активна робота з системою маркетингових заходів для просування товарів та збільшення товарообігу, робота з рітейл-календарями роздрібної мережі та e- commerce напрямком.
• Надання звітності керівництву Компанії по затвердженим формам та строкам подачі, розробка та впровадження нових форм звітності по товарним групам
• Постійний аналіз рейтингу магазинів за товарообігом, площею, наявністю обладнання та оптимізацією даного процесу для росту товарообігу Компанії
• Організація ефективного мерчандайзингу, контроль даного процесу на постійній основі
• Активна взаємодія з відділом маркетингу та реклами
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для персоналу для збільшення продажів та виконання бюджетних показників
• Розробка та впровадження процесів по роботі з браком та залучення виробників та постачальників для оперативного реагування

Умови роботи:

• Робота в компанії, що динамічно розвивається — власне виробництво та понад 75 магазинів
• Додаткову знижку на нашу продукцію в розмірі 30%
• Високий рівень заробітної плати